能通過招聯(lián)的企業(yè)郵箱 與公司有勞動(dòng)人事糾紛，工作服和購物地址，能成為有效證據(jù)嗎？
與公司有勞動(dòng)人事糾紛，工作服和購物地址，能成為有效證據(jù)嗎？它不一定是有效的證據(jù)。如果您只有公司的工作服和購物地址，并且寫下了公司的地址，則很難確定您是公司的員工，并且需要其他支持證據(jù)或充分的理由。原因
與公司有勞動(dòng)人事糾紛，工作服和購物地址，能成為有效證據(jù)嗎？
它不一定是有效的證據(jù)。
如果您只有公司的工作服和購物地址，并且寫下了公司的地址，則很難確定您是公司的員工，并且需要其他支持證據(jù)或充分的理由。原因很簡(jiǎn)單，你的工作服不一定是公司發(fā)給你的，你的購物地址也只能由你單方面填寫，沒有公司的同意。很難證明你是這家公司的雇員。但是，如果你有公司的工資支付記錄（如銀行轉(zhuǎn)賬流程、已簽字的工資單）、公司出勤記錄、公司為你出具的工資證明、工人的證人證言等，那么你就可以證明你是公司的員工。