作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才，怎樣通過簡歷來篩選出好的人，特別是技術(shù)好的？這取決于貴公司的要求。很難一概而論。而且一個(gè)公司招聘程序員，不一定技術(shù)能力越強(qiáng)，越適合貴公司。比如公司要求使用a、

作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才，怎樣通過簡歷來篩選出好的人，特別是技術(shù)好的？

這取決于貴公司的要求。很難一概而論。

而且一個(gè)公司招聘程序員，不一定技術(shù)能力越強(qiáng)，越適合貴公司。

比如公司要求使用a、B、C三種技術(shù)，只要應(yīng)聘者使用過三種技術(shù)，那么匹配度就很高。

讓我們談?wù)勀愫啔v上的幾點(diǎn)。

以上只是一些常規(guī)情況，也就是一些基本量的比例。實(shí)際情況可能并不完全一致。最安全的情況是通過電話或面談進(jìn)行溝通。

怎么查自己姓氏堂號(hào)段？

非常簡單。按你的名字查家譜。然后沿著這條路去找。

如果你不知道你的資歷，你應(yīng)該先問你的父母他們的名字是否是基于家譜。如果它們是基于譜系，你可以找到譜系并遵循它。如果你不按家譜命名，問問你的父母他們是否有家譜。如果他們有一個(gè)，很容易做到。問你的長輩，按家譜他們應(yīng)該是哪一代，然后看看。你可以找到自己的名字。

如果沒有家譜，問長輩他們是否知道家譜，或者他們是否知道你的資歷。如果你知道的話，這很容易做到。

如果不幸的是，這些都不存在，也就是說，你找不到族譜或者你的長輩不知道，那你就找不到了。

在這段時(shí)間里，所有的家譜都丟失得太多了，以至于很多人都不知道。原來的名字看什么代名，現(xiàn)在不知道亂了。像我父母的名字基本上都一樣，給我這一代人就亂了。家譜里沒人這么說。

它應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)，但這會(huì)帶來很多麻煩?，F(xiàn)代人也不重視它。它也因?yàn)楸娝苤脑虮淮輾АＤ戏奖缺狈蕉唷?/p>