《中餐廳》里如果評(píng)選最佳員工，你會(huì)推薦誰？選擇楊子這次，楊子的職能部門雖然是行政部門，只在前臺(tái)區(qū)域運(yùn)作，但她的業(yè)務(wù)范圍并不單一，相反，非常復(fù)雜。我們可以看到，她是跳繩享受她的工作狀態(tài)。她屬于一個(gè)能很快

《中餐廳》里如果評(píng)選最佳員工，你會(huì)推薦誰？

選擇楊子

這次，楊子的職能部門雖然是行政部門，只在前臺(tái)區(qū)域運(yùn)作，但她的業(yè)務(wù)范圍并不單一，相反，非常復(fù)雜。

我們可以看到，她是跳繩享受她的工作狀態(tài)。

她屬于一個(gè)能很快找到自己位置的員工：如果她知道自己的盲點(diǎn)在哪里，擅長什么，就應(yīng)該先做簡單的生意，建立自信。

此外，她還會(huì)活躍辦公室氣氛，隨時(shí)調(diào)解辦公室過程中的摩擦或會(huì)議中的壓抑氣氛。

她會(huì)注意她說的和看到的?？吹綍?huì)上發(fā)生戲劇性的沖突，她立即跳出來打破尷尬。

要打破僵局，我們需要一套高情商的演講技巧，這應(yīng)該是有效的，而不是進(jìn)攻性的。

在真正的職場(chǎng)中，如果你工作時(shí)帶著自己的情緒，影響感情，不說，影響工作的進(jìn)度。在這個(gè)時(shí)候，我們需要一個(gè)潤滑劑的角色來推動(dòng)我們前進(jìn)。

楊子超出老板期望的部分是在做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，這可以給其他員工帶來積極的影響。

我覺得餐廳里所有的員工都是分開的，每個(gè)人都有自己的高能量點(diǎn)。至少，這些人給我們的職業(yè)建議是：在做好本職工作的前提下，我們可以挖掘利潤空間，看看是否還有其他潛力。

你如何看待王俊凱退出《中餐廳》，他的綜藝感如何？

在第三季的錄音中，王俊凱只剩下一半的錄音，取而代之的是王鶴迪。關(guān)于王俊凱退出一段時(shí)間，大家議論紛紛。為什么王俊凱在錄制過程中退出？其實(shí)，我可以從他的微博上看到。

在微博上公布了自己在“中餐館”工作的工資后，他發(fā)布了微博，慶祝電影《749局》在幾天內(nèi)完成?？梢姡蹩P的日程安排也非常緊湊。也許為了完成電影的拍攝，王俊凱才辭職

！我覺得王俊凱在中餐廳的表現(xiàn)非常好，特別是第二季蘇有朋父子的布景。他沒有刻意表達(dá)自己。他一直在默默地做他該做的事。更真實(shí)的是

我沒時(shí)間之前不能去

首先，我對(duì)這個(gè)問題的第一反應(yīng)是：太難了？有很多疑問，因?yàn)樵跅钭訁⒓拥乃姓嫒诵阒?，我都非常喜歡她的表演，非常真實(shí)。 ] 在第一個(gè)問題上，她確實(shí)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛負(fù)責(zé)，而且她也能夠在非常尷尬的情況下解決尷尬。這次，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，她和其他幾個(gè)人相處得很好。雖然她已經(jīng)26歲了，但她還是像個(gè)孩子，很天真，很討人喜歡。在搬運(yùn)行李時(shí)，雖然黃曉明一再強(qiáng)調(diào)，女孩子不要背這么重的行李而讓男人來。但她仍在幫忙搬運(yùn)行李，在搬運(yùn)行李的過程中，雖然路不太遠(yuǎn)，但卻是樓梯。楊子還是毅然搬了下來，還來回好幾次，還說自己可以。 ] 下達(dá)任務(wù)時(shí)，大家都很認(rèn)真，對(duì)餐廳的現(xiàn)狀很擔(dān)心。楊子去撿，因?yàn)樾M瑤的瓶蓋掉了。黃曉明說，真像猴子，但楊子幾乎沒有尷尬。相反，她說我是小后子！然后他轉(zhuǎn)向王俊凱。后來因?yàn)闂钭雍托P年齡比較近，交往比較多，但真的很幼稚。就像兩個(gè)孩子在吵架。但也因?yàn)闂钭硬粩[架子，讓身邊更多的人愿意接近她，所以她的觀眾和人氣都不錯(cuò)，不是沒有理由的。 ] 但是考慮到你的問題，我有點(diǎn)驚訝使用太多的武力。太兇是什么意思？這就是她的個(gè)性。她還說，她的父母從小就把她撫養(yǎng)成人，所以這并不奇怪。相反，我特別喜歡她。右