如何畫股權(quán)結(jié)構(gòu)圖？當(dāng)社會環(huán)境和科技發(fā)生變化時，企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。因此，股權(quán)結(jié)構(gòu)是一種動態(tài)的塑性結(jié)構(gòu)。所有制結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化將導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)和管理方式的變化。因此，企業(yè)實際上是一個動態(tài)的、靈活

如何畫股權(quán)結(jié)構(gòu)圖？

當(dāng)社會環(huán)境和科技發(fā)生變化時，企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。因此，股權(quán)結(jié)構(gòu)是一種動態(tài)的塑性結(jié)構(gòu)。所有制結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化將導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)和管理方式的變化。因此，企業(yè)實際上是一個動態(tài)的、靈活的管理組織。股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成決定了企業(yè)的類型。

資本、自然資源、技術(shù)和知識、市場和管理經(jīng)驗在所有制結(jié)構(gòu)中的比例受到科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的影響。隨著全球網(wǎng)絡(luò)的形成和新企業(yè)的出現(xiàn)，技術(shù)和知識在企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)中所占的比重越來越大。社會的發(fā)展最終將從“資本雇傭勞動”走向“勞動雇傭資本”。人力資本以其獨特的身份在企業(yè)中享有經(jīng)營成果，并與資本所有者分享剩余索取權(quán)。

這就是科技的強(qiáng)大力量，它使智力資本成為決定企業(yè)命運的最重要的資本。企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的這種變化反映了一個問題：在所有的所有權(quán)資源中，最稀缺、最難獲得的是支配性資源。企業(yè)的利潤分配模式和組織結(jié)構(gòu)模式是由企業(yè)的主導(dǎo)資源決定的。

在世界全球化進(jìn)程中，人力資本或智力資本的重要性日益凸顯，這使得傳統(tǒng)的“所有權(quán)”和“控制權(quán)”觀念面臨前所未有的挑戰(zhàn)，成為未來企業(yè)管理領(lǐng)域的新課題。所有制結(jié)構(gòu)可以改變，但改變的內(nèi)在動力是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。