感覺(jué)智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽(tīng)招聘犬，慢慢分析你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾種可能性?，F(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功

感覺(jué)智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？

有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽(tīng)招聘犬，慢慢分析你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應(yīng)聘者的資歷匹配簡(jiǎn)歷。招聘人員通常會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看待。

每次下載簡(jiǎn)歷都要花錢，所以在尋找應(yīng)聘者時(shí)，招聘人員通常會(huì)篩選出大量簡(jiǎn)歷，供用人部門進(jìn)行第二次篩選。

到用人部門經(jīng)過(guò)兩次篩選，會(huì)有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會(huì)有一種看法，不會(huì)聯(lián)系的情況，因?yàn)槟銢](méi)有通過(guò)實(shí)際選拔部門。

也有一些企業(yè)會(huì)為自己的崗位做大量的人才儲(chǔ)備，比如一些銷售、客服、保險(xiǎn)等，因?yàn)閼?yīng)聘者需求比較多，會(huì)查閱大量簡(jiǎn)歷，主動(dòng)篩選出大量簡(jiǎn)歷，必要時(shí)再慢慢溝通，這需要一個(gè)過(guò)程。

一般來(lái)說(shuō)，被觀看并不意味著什么。找工作時(shí)更重要的是要注意面試的實(shí)際情況。

前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘的企業(yè)為什么大部分不留郵箱地址？

我知道原因，因?yàn)榍俺虩o(wú)憂現(xiàn)在在招聘方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的網(wǎng)站都在進(jìn)行招聘（如人才榜、光明人才、電力人才、led人才等）。人們利用其網(wǎng)站上的郵箱發(fā)送同行網(wǎng)站的介紹。過(guò)去，這些客戶拿自己的未來(lái)和其他網(wǎng)站比較，放棄自己的未來(lái)，去其他網(wǎng)站招人，現(xiàn)在未來(lái)的生意不如以前了，客戶都跑了，所以現(xiàn)在不再顯示郵箱了。

您可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)知識(shí)選擇人才網(wǎng)站，這比未來(lái)更有效。