富士康為什么一個(gè)月平均工資三四千還是有人干？一方面，在裝配線上工作的人的技能幾乎是一樣的。跳下去總比不跳好。另一方面，在同樣的環(huán)境下時(shí)間長(zhǎng)了，獲取信息比較單一，月薪在3000-4000之間，畢竟也是一

富士康為什么一個(gè)月平均工資三四千還是有人干？

一方面，在裝配線上工作的人的技能幾乎是一樣的。跳下去總比不跳好。另一方面，在同樣的環(huán)境下時(shí)間長(zhǎng)了，獲取信息比較單一，月薪在3000-4000之間，畢竟也是一份穩(wěn)定的工作，與風(fēng)險(xiǎn)相比，不動(dòng)更安全。

富士康現(xiàn)在待遇怎么樣？

作為進(jìn)出富士康的少數(shù)人，而且還在富士康，我有資格在心里談?wù)摳皇靠?。我說(shuō)的是鄭州的富士康。首先，我同意你的看法。富士康的低招聘門檻讓它不可能在這里發(fā)財(cái)。如果你想發(fā)財(cái)，就不要來(lái)。到這里來(lái)的人不超過(guò)三種：一是想靠打工養(yǎng)家；二是年輕人來(lái)這里找伴侶打發(fā)時(shí)間；三是覺(jué)得比外地離家近。我可以回家看看。富士康在鄭州的待遇非常好，特別是福利待遇。宿舍干凈衛(wèi)生，提供免費(fèi)洗衣服務(wù)。每個(gè)月的工資都會(huì)按時(shí)或提前支付，你永遠(yuǎn)不會(huì)拖欠。而且，即使選擇離職，只要辦理正常的辭職手續(xù)，也會(huì)得到一大筆錢。這在同行業(yè)中非常罕見(jiàn)。當(dāng)然，至于月薪，還要看公司的生產(chǎn)需求和經(jīng)營(yíng)情況。如果你加班，薪水會(huì)更高。事實(shí)上，全國(guó)所有工廠都是這樣。我指的是正規(guī)的大型私營(yíng)企業(yè)。還有富士康一般工作的單調(diào)。幾乎每天都是機(jī)械操作，追求調(diào)度輸出。這是工廠追求效率的精髓所在。我們都從對(duì)方那里得到我們需要的東西，所以我們必須理清思路。學(xué)會(huì)快樂(lè)地工作，快樂(lè)地生活！輕松愉快地面對(duì)工作。至于很多人抱怨富士康的工資太低，所以他們選擇離開(kāi)（但后來(lái)很多人選擇重新進(jìn)入富士康）。事實(shí)上，我認(rèn)識(shí)的大多數(shù)人選擇離開(kāi)是因?yàn)樾剿?，包括好幾次我選擇離開(kāi)。但我真的很想對(duì)你說(shuō)，就像我告誡別人的那樣：請(qǐng)為自己找一個(gè)好位置。嫉妒別人是沒(méi)有用的。他們都說(shuō)同齡人之間沒(méi)有共同的興趣。當(dāng)然，我不想挫傷大家創(chuàng)業(yè)或選擇高中的熱情。如果你有更好的選擇，我也支持你離開(kāi)。因?yàn)楦皇靠嫡娴牟恍枰獋€(gè)人的全面發(fā)展，這里追求的是團(tuán)隊(duì)精神，是合作精神，是分享。如果你想發(fā)財(cái)或發(fā)財(cái)，請(qǐng)離開(kāi)！這不是給你的。但我鄭重提醒大家，富士康從不缺人，因?yàn)楦皇靠狄恢痹谡泄ぃù杭镜境猓?。你和公司是雙向選擇。既然你選擇了富士康，你就同意富士康的一切。別像很多人一樣。進(jìn)來(lái)就像去超市買東西。剛培訓(xùn)完，分部門或剛進(jìn)車間就覺(jué)得不合適。如果你不滿意，你就選擇離開(kāi)。我不知道你是在浪費(fèi)富士康的人力和財(cái)力，還是在浪費(fèi)自己的時(shí)間和金錢。所以在你選擇富士康之前，請(qǐng)把富士康所有的選擇都選清楚，不要沖動(dòng)和盲目

富士康員工不包括食宿，只提供自費(fèi)，以深圳富士康為例：

1。食品：富士康將提供400元廠牌，刷卡每天可消費(fèi)20元。在工廠食堂、餐廳、超市、面包店、便利店、自動(dòng)售貨機(jī)等場(chǎng)所可以刷卡消費(fèi)。

2. 住宿：?jiǎn)T工入職當(dāng)天可安排住宿，員工級(jí)別每月110元，科級(jí)200元，宿舍員工級(jí)別6-10元，科級(jí)4-6元。師級(jí)宿舍全部在廠區(qū)內(nèi)，員工級(jí)宿舍包括廠區(qū)內(nèi)外。女生宿舍大多在廠區(qū)內(nèi)，只有少數(shù)在廠區(qū)外。富士康的住宿環(huán)境還可以，免費(fèi)洗衣，宿舍不能用大功率電器燒水、做飯等

富士康是一個(gè)很好的平臺(tái)，如果我們決定在制造業(yè)發(fā)展的話。富士康在專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)體系、管理模式等方面都是行業(yè)標(biāo)桿，這是一個(gè)噴涌不可改變的事實(shí)。

我個(gè)人建議富士康PM（項(xiàng)目管理）和Pd（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)）更適合今年的學(xué)生（me/IE/生產(chǎn)/采購(gòu)/交通管理）。對(duì)不起，我不推薦他們，因?yàn)槲覍?duì)你的工作了解不多。我知道量化寬松，但我不推薦。最好是為外國(guó)客戶做更多的案例，如蘋(píng)果、微軟等。這樣，您就可以了解沖壓、鍛造、機(jī)加工、表面處理等專業(yè)知識(shí)，也可以學(xué)習(xí)英語(yǔ)，為跳槽打下基礎(chǔ)。

在工資方面，有三年跳槽經(jīng)驗(yàn)，在昆山縣級(jí)市，每月10公里以上問(wèn)題不大。PM的發(fā)展會(huì)更好。以前，我的一些精英階層的同事轉(zhuǎn)投蘇州外企，年薪20瓦左右，如果你做PD，你應(yīng)該記住，專業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)水平和日常工作對(duì)你未來(lái)的發(fā)展起著決定性的作用。

因?yàn)槲沂?6年普通本科機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的。如果你有類似的背景，想展示你在制造業(yè)的技能，我認(rèn)為富士康可以。畢竟，目前的就業(yè)環(huán)境并不好，尤其是普通大學(xué)生。橫向比較，富士康絕不是最好的選擇，而是一個(gè)非常好的選擇。

以上是我個(gè)人的建議。請(qǐng)避免。我沒(méi)說(shuō)這是怎么回事。畢竟是第一名。

富士康工人在吃住方面的待遇怎么樣？

感謝您的邀請(qǐng)！我沒(méi)有調(diào)查。我沒(méi)有發(fā)言權(quán)。對(duì)不起

本科生去富士康有前途嗎？工資一般多高。有沒(méi)有給個(gè)建議的？

富士康今年真的很難招到工人。今年8月，臨時(shí)工占50%。他們中的大多數(shù)人仍然想賺更多的錢回來(lái)（3600-9000，55天的打卡時(shí)間）。為了今年招收正式工人，富士康還向員工發(fā)放4000元獎(jiǎng)金（10月份發(fā)放）。為什么員工很難招聘？

1. 富士康擁有強(qiáng)大的勞動(dòng)力，尤其是數(shù)控加工，這是骯臟和疲勞2。軍事化管理。現(xiàn)在90后、00后，富士康不喜歡太拘束。富士康進(jìn)入車間時(shí)沒(méi)有鐵管。上班時(shí)不占用太多的聊天時(shí)間，工作和生活都太單調(diào)了

3。薪水。目前富士康的效率確實(shí)不好，特別是今年的成本控制太嚴(yán)格，加班控制也很嚴(yán)格。過(guò)去靠加班掙錢，但今年為了節(jié)約成本做不到，免費(fèi)洗衣取消，暑期工作服下一步不發(fā)放，富士康會(huì)繼續(xù)收緊成本，這意味著你的工資不會(huì)太高

提高自己才是正道，別指望別人給你施舍