好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，主要有以下幾種渠道：有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，主要有以下幾種渠道：

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺可以免費發(fā)布招聘信息？

在我們的生活中找兼職很容易，只要價格合理。

第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少

第二：101兼職網(wǎng)站，人員招聘網(wǎng)站，五霸同城網(wǎng)站，智聯(lián)招聘網(wǎng)站、趕集網(wǎng)站、人才網(wǎng)站，~~~很多平臺都可以發(fā)布招聘信息

第三：進(jìn)入這些平臺后，你可以找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多兼職微信群。然后你可以自己建立一個兼職微信群，吸引開始招聘的人，然后鼓勵在那里注冊的人介紹自己的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學(xué)生找兼職工作，那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說，給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作，給學(xué)生提供實習(xí)機(jī)會，老師會大大的謝謝你這個大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因為我一直在做大城市的人力資源配置。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認(rèn)為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

如果你身邊有人力資源部的朋友，如果你問她最難做的工作是什么，她的答案是“招聘”

如果你身邊有一個初創(chuàng)公司的老板，你問他工作中最難的內(nèi)容是什么，答案一定是“招聘”

如果你身邊有部門負(fù)責(zé)人你身邊的各種大中型公司，你問他工作中最麻煩的事情是什么，答案一定是“招聘”。！可見招聘確實是一件很難的事情。招聘可以采用哪些渠道和方法？南葛根據(jù)自己的經(jīng)驗給出了一些建議

招聘網(wǎng)站一定是最常用和最常用的方式，比如智聯(lián)、前程無憂、獵聘、中華人才、58城等，這種網(wǎng)站的優(yōu)勢是求職者的認(rèn)知度高，收到的簡歷多，但是簡歷質(zhì)量和匹配度往往不高，所以需要大量的篩選工作

對于很多有實力的公司或者國有大中型企業(yè)來說，這是一種非常普遍的方法。優(yōu)勢在于可以現(xiàn)場直接與考生溝通，效率更高，但參與人數(shù)和質(zhì)量沒有保證]隨著新媒體的爆發(fā)，如今日頭條、微信公眾號、微博平臺等聚集了巨大的流量，很多企業(yè)選擇在這些平臺上發(fā)布招聘信息，優(yōu)勢在于接觸度高，即使找不到合適的人選。也可以作為品牌推廣的一種方式，但實際收到的簡歷數(shù)量和質(zhì)量都無法保證

目前有拉古、boss直聘、100offer等新的招聘工具，在互聯(lián)網(wǎng)等細(xì)分行業(yè)有一定的優(yōu)勢

很多500強(qiáng)企業(yè)和相對富裕的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)常采用這種內(nèi)部晉升的方式，根據(jù)南葛的經(jīng)驗，這種方式比較有效，因為內(nèi)部晉升的候選人匹配度比較高，而且會有競爭內(nèi)部晉升的成功會有豐厚的物質(zhì)獎勵，所以推薦的積極性比較高

最有錢的公司會選擇獵頭服務(wù)，雖然很貴，但他們一般都會招聘優(yōu)秀可靠的應(yīng)聘者

以上是目前大多數(shù)公司都能做到的，我們可以根據(jù)公司的具體情況選擇招聘方式

工作場所是一個大江大湖，我們要想有很強(qiáng)的能力順利前進(jìn)并不容易。這里有很多大門。

如果你想了解更多關(guān)于職場的真相，歡迎關(guān)注南葛的事業(yè)。你也可以問我問題。我相信我的回答會對你有所幫助。我希望我能幫助更多的人在工作中取得成功！