我想招聘兼職人員，在哪些網絡平臺可以免費發(fā)布招聘信息？在我們的生活中找兼職很容易，只要價格合理。第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少第二：101兼職網站，人員招

我想招聘兼職人員，在哪些網絡平臺可以免費發(fā)布招聘信息？

在我們的生活中找兼職很容易，只要價格合理。

第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少

第二：101兼職網站，人員招聘網站，五霸同城網站，智聯(lián)招聘網、贛冀網、人才網，~~~很多平臺都可以發(fā)布招聘信息

第三：進入這些平臺后，你可以找到你當?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多兼職微信群。然后你可以自己建立一個兼職的微信群，吸引那些開始招聘的人，然后鼓勵那些在那里注冊的人介紹他們的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學生找兼職工作，那么直接去學校找教務處聯(lián)系他們的領導，也就是說，給學生提供勤工儉學的工作，給學生提供實習機會，老師會大大的謝謝你這個大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因為我一直在做大城市的人力資源配置。

企業(yè)招聘信息發(fā)布及渠道有哪些？

常見的招聘渠道如下：1。從內到外看招聘

可以看作是內部晉升和外部招聘。

1. 內部晉升：指企業(yè)中符合條件的員工從現(xiàn)有崗位晉升到更高層次崗位的過程。

2. 內部推薦：當企業(yè)內部人員不能滿足招聘需求時，就要考慮外部市場來獵取人才。此時，您可以使用內部推薦渠道。換言之，動員內部員工推薦候選人。

2、外部招聘

根據(jù)招聘對象的不同，可以分為校園招聘和社會招聘，簡稱學校招聘和社會招聘。

學校招聘時間相對固定，大多在錄取前后的春秋兩季，形式有校園講座、校園招聘會和專場招聘會。此外，企業(yè)官方網站可以開通高校招聘渠道，高校BBS也可以發(fā)布招聘信息。招聘周期短，競爭激烈。

3、網上招聘渠道

1、招聘網站

傳統(tǒng)招聘網站：如智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才熱線

本土人才網站：以本土人才交流中心搭建的平臺為主，人氣和質量相對一般。對于一些欠發(fā)達地區(qū)來說，地方人才網站的效果可能不錯。

垂直招聘網站：如拉鉤、推網和老板直接招聘，專注于某個領域或某個職位的順序招聘。

行業(yè)招聘網站：如中國健康人才網、中國汽車人才網等，您可以根據(jù)自己的行業(yè)選擇相應的專業(yè)網站招聘專業(yè)人才。

畢業(yè)生招聘網：如街道網、應屆生就業(yè)網等，可作為學校招聘的補充。

2社區(qū)招聘

3社交媒體

職場社交應用：LinkedIn、pulse、紅兔等

綜合社交應用：微博、微信等

各種社區(qū)：QQ群、微信群、各種“圈子”