做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和周?chē)笥训那闆r，我想談?wù)劺资紫?，?yōu)點(diǎn)如下：第一，外包公司的實(shí)施地點(diǎn)一般是一個(gè)大平臺(tái)，與甲方員工在大平臺(tái)上合作，第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方平臺(tái)并

做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和周?chē)笥训那闆r，我想談?wù)劺?/p>

首先，優(yōu)點(diǎn)如下：

第一，外包公司的實(shí)施地點(diǎn)一般是一個(gè)大平臺(tái)，與甲方員工在大平臺(tái)上合作，第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方平臺(tái)并非不可能，雖然概率不大，但仍有機(jī)會(huì)。我有幾個(gè)朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來(lái)，他們趕上了銀行的招聘，直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點(diǎn)：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動(dòng)學(xué)習(xí)。

其次，將來(lái)求職時(shí)，大平臺(tái)肯定可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，但與正式員工的經(jīng)驗(yàn)相比，外包的經(jīng)驗(yàn)一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會(huì)有一定數(shù)量的用工機(jī)會(huì)，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動(dòng)爭(zhēng)取。

第四，同工同酬。同一個(gè)員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來(lái)說(shuō)，這些公司規(guī)模較大，進(jìn)入門(mén)檻相對(duì)較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來(lái)說(shuō)，程序員的晉升路線(xiàn)是這樣的