運(yùn)維人員績(jī)效考核指標(biāo) 公司網(wǎng)站維護(hù)人員的考核如何制定?
公司網(wǎng)站維護(hù)人員的考核如何制定?自我意識(shí)是關(guān)鍵。即使給你一個(gè)具體的指標(biāo),比如訪問量,我們也可以通過某種手段讓人們向你展示無數(shù)的虛假數(shù)據(jù),所以我們不需要懷疑人們。而且,正如我在樓上說的,你可以看到我們每
公司網(wǎng)站維護(hù)人員的考核如何制定?
自我意識(shí)是關(guān)鍵。即使給你一個(gè)具體的指標(biāo),比如訪問量,我們也可以通過某種手段讓人們向你展示無數(shù)的虛假數(shù)據(jù),所以我們不需要懷疑人們。
而且,正如我在樓上說的,你可以看到我們每天都在電腦上做這個(gè)做那個(gè)。我們似乎無事可做。事實(shí)上,你不知道工作的艱辛。我叫自己網(wǎng)絡(luò)工作者,哈哈。如果指定了具體的指標(biāo),那么維護(hù)一個(gè)中小企業(yè)網(wǎng)站,至少要用ASP、PHP、.Net三種編程語言中的一種,將圖片進(jìn)行處理(這是PS軟件常用的),了解SEO知識(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)支付的方式和流程,如網(wǎng)上銀行、支付寶付通等。
寫的很好,這樣我們就可以有針對(duì)性地寫高質(zhì)量的軟件了。
至于其他數(shù)據(jù)類型,比如每個(gè)月有多少流量訪問,這些都是浮云,毫無意義
如果你同意我的觀點(diǎn),或者一句話對(duì)你很有價(jià)值,請(qǐng)關(guān)注我,謝謝分享。