你們面試時(shí)候，簡(jiǎn)歷一般編幾年經(jīng)驗(yàn)？五年或五年以下的工作經(jīng)驗(yàn)可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，因?yàn)槲迥晗鄬?duì)較短。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，一般5年左右才能真正定型，如果時(shí)間太長(zhǎng)，就需要再做打算。例如，如果你工作了十年以上，你一般只

你們面試時(shí)候，簡(jiǎn)歷一般編幾年經(jīng)驗(yàn)？

五年或五年以下的工作經(jīng)驗(yàn)可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，因?yàn)槲迥晗鄬?duì)較短。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，一般5年左右才能真正定型，如果時(shí)間太長(zhǎng)，就需要再做打算。例如，如果你工作了十年以上，你一般只需要展示最近五年左右的工作情況。除非你最近五年只在一兩家公司工作過(guò)，否則你可以得到三家公司的經(jīng)驗(yàn)，看看第三家公司的工作時(shí)間延長(zhǎng)了多長(zhǎng)，然后寫(xiě)下時(shí)間。工作經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)這樣的寫(xiě)作贏得面試機(jī)會(huì)

！ 1. 根據(jù)招聘信息填寫(xiě)工作經(jīng)歷，了解招聘信息，然后準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。首先要了解招聘信息的內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容寫(xiě)出工作經(jīng)歷，這樣才能有較高的成功率，掌握它傳遞的信息。在招聘廣告中，職位描述和要求無(wú)疑是最重要的，因此工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該“放在最好的位置”。比如，某公司招聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師時(shí)，你在簡(jiǎn)歷中描述自己曾擔(dān)任公司年會(huì)主持人，業(yè)余時(shí)間擔(dān)任初中生語(yǔ)文課的輔導(dǎo)老師。不管你的經(jīng)驗(yàn)有多豐富，都不會(huì)引起HR的興趣。這時(shí)，你需要把以前的工作經(jīng)歷和與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容放在前面，然后挖掘出一些與設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)但能體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容，呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

2. 某知名外企的人力資源經(jīng)理建議求職者應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間在職位中尋找潛在的關(guān)鍵詞，并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷部分呈現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)楹芏郒R在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒掃描關(guān)鍵詞，“路人a”型求職者不妨在工作經(jīng)歷中加入一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。比如，“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓能力”等關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的招聘信息中獲取。在廣告文案的簡(jiǎn)歷中你需要注意什么？三。讓數(shù)據(jù)突出你的工作經(jīng)歷。當(dāng)HR看到密集簡(jiǎn)歷中的所有字眼時(shí)，一些數(shù)據(jù)可能對(duì)HR更有吸引力。如果將工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化，HR會(huì)更加關(guān)注“路人a”型求職者。同時(shí)，數(shù)據(jù)信息也能使簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。例如，如果你想應(yīng)聘編輯職位，可以將工作經(jīng)歷一欄中提到的“編輯文章”改為“每周編輯2篇文章，文章上線一周后，在線點(diǎn)擊量超過(guò)10000次”。這樣，對(duì)數(shù)據(jù)和文本的描述肯定會(huì)比簡(jiǎn)單的“編輯文章”更令人興奮。

好的簡(jiǎn)歷一般用什么軟件制作？

一般來(lái)說(shuō)，你可以用word中的簡(jiǎn)歷模板來(lái)制作簡(jiǎn)歷，不僅方便快捷，而且美觀清晰，一目了然。word中有許多類型的簡(jiǎn)歷模板，每種類型都適合不同的人和工作。按專業(yè)分類，有：工程機(jī)械專業(yè)簡(jiǎn)歷模板、新聞專業(yè)簡(jiǎn)歷模板、藝術(shù)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板、英語(yǔ)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板等；按崗位分類：項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板、生產(chǎn)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板。從描述形式來(lái)看，有時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、成就型、創(chuàng)新型等。按語(yǔ)言分類：中文簡(jiǎn)歷模板、英文簡(jiǎn)歷模板等。主要內(nèi)容如下：1?；拘畔ⅲ盒彰⑿詣e、身高、籍貫、聯(lián)系方式、專業(yè)等。自我評(píng)價(jià)：自我介紹，迅速吸引HR的注意。三。教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)課程等4。工作經(jīng)歷：對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)而集中的描述，突出自己的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷。以上內(nèi)容是固定欄目，還可以添加照片、核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。