企業(yè)在線培訓(xùn)，有哪些好的平臺推薦？在新的經(jīng)濟(jì)周期中，各種在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育平臺爆炸式增長。可以預(yù)見：教師、企業(yè)家、企業(yè)家、演講者等IP，所有學(xué)科、行業(yè)、各個領(lǐng)域的課程內(nèi)容都將以指數(shù)級的規(guī)模涌現(xiàn)，但擁

企業(yè)在線培訓(xùn)，有哪些好的平臺推薦？

在新的經(jīng)濟(jì)周期中，各種在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育平臺爆炸式增長?？梢灶A(yù)見：教師、企業(yè)家、企業(yè)家、演講者等IP，所有學(xué)科、行業(yè)、各個領(lǐng)域的課程內(nèi)容都將以指數(shù)級的規(guī)模涌現(xiàn)，但擁有高質(zhì)量的內(nèi)容、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的內(nèi)容、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量，專業(yè)化程度高，適合用戶零碎時(shí)間學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺。

1. 喜馬拉雅FM：基于音頻的付費(fèi)知識平臺（以音頻輸入的形式）；

2。獲?。航⒏顿M(fèi)音頻知識平臺；

3。創(chuàng)客工匠：專注于教育培訓(xùn)行業(yè)知識支付工具平臺（以打造自有品牌的形式）

4。洞察app：專注于財(cái)經(jīng)管理領(lǐng)域的知識服務(wù)平臺；

5。智湖直播：超級會員平臺音頻支付平臺；

6。網(wǎng)易云課堂：在線職業(yè)技能學(xué)習(xí)平臺；

7。打開氪：36氪媒體支付欄；

8。愛奇藝知識：為所有年齡層提供知識服務(wù)；

9?；煦绱髮W(xué)：企業(yè)管理培訓(xùn)知識平臺；

10。三個班：提高網(wǎng)民能力的在線學(xué)習(xí)平臺。

企業(yè)培訓(xùn)如何有效使用企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺？

在這種流行病的影響下，企業(yè)在線學(xué)習(xí)越來越流行，甚至被大眾視為企業(yè)學(xué)習(xí)的未來趨勢。企業(yè)需要搭建在線學(xué)習(xí)平臺，實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)活動。很多企業(yè)在規(guī)劃建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺時(shí)都有很好的愿景。他們認(rèn)為，在線學(xué)習(xí)平臺建成后，員工會有意識地沉浸在這個平臺中，最終受益匪淺。然而，在實(shí)踐中，數(shù)據(jù)參差不齊，員工的學(xué)習(xí)效果也不盡如人意。

那么，如何有效利用企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺呢？為了充分發(fā)揮企業(yè)在線學(xué)習(xí)的價(jià)值，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個問題：

立志云學(xué)習(xí)，深耕企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)24年，有20年的企業(yè)課件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的課件定制開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合遵循前沿課件技術(shù)，提供全面解決方案

?。?）建設(shè)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺的目的是什么？

（2）平臺的具體實(shí)施是否按照此目的進(jìn)行？

（3）什么級別的人會使用什么樣的信息，有沒有具體的細(xì)分？

（4）平臺是否涉及企業(yè)的戰(zhàn)略方向？

（5）什么是人才戰(zhàn)略？

（6）對于在網(wǎng)上學(xué)習(xí)并努力工作的員工，您是否有特殊的激勵措施？

為了不讓企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺成為雞肋，企業(yè)需要與平臺服務(wù)商進(jìn)行深入溝通，讓學(xué)習(xí)平臺真正滿足自己的需求。另外，企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺的信息和一些具體內(nèi)容，需要與內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通，還必須保持與各級員工的溝通，更多的溝通對于內(nèi)容的改進(jìn)和以后員工輕松學(xué)習(xí)平臺內(nèi)容，都會有很大的幫助好處。

在線學(xué)習(xí)平臺正式上線后，對需要學(xué)習(xí)、必須精通的員工要及時(shí)進(jìn)行考核，對不符合要求的員工要嚴(yán)格獎懲。對于剛剛起步的平臺，應(yīng)該進(jìn)行更多的測量。通過員工評價(jià)的反饋，了解平臺的實(shí)用性。如果確實(shí)有不合適的地方，要及時(shí)調(diào)整。

小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，怎么才能做線上？

我們可以在大流量平臺上嘗試，比如西瓜和頭條。通過平臺規(guī)則，我們可以吸引粉絲，擴(kuò)大人氣。然后我們可以通過高質(zhì)量的內(nèi)容來推銷欄目，做圈子，一步一步地做扎實(shí)的工作。