中國聯(lián)通和OPPO兩家Offer哪家更好？我不知道為什么提問者會被纏住。這兩者不太具有可比性。我與運營商和oppo進行了深入的合作，并分享了我的觀點：（信息不足，暫時不考慮職位）1。企業(yè)文化：大型企業(yè)

中國聯(lián)通和OPPO兩家Offer哪家更好？

我不知道為什么提問者會被纏住。這兩者不太具有可比性。我與運營商和oppo進行了深入的合作，并分享了我的觀點：（信息不足，暫時不考慮職位）

1。企業(yè)文化：大型企業(yè)的經(jīng)營者更加官僚化、等級化。作為一家高科技公司，oppo更加開放、平等，強調(diào)自己的責任。其人際關(guān)系相對簡單。關(guān)鍵是做好事。

2. 發(fā)展：國有企業(yè)按資歷排序。如果他們升職，他們肯定能忍受資歷的考驗。Oppo強調(diào)能力，其水平是平的。只要有能力，就能實現(xiàn)快速發(fā)展。有很多80后副總裁級別的高管。另外，出去后市場價值完全不同。最重要的是兩家企業(yè)的發(fā)展勢頭不同。在oppo的快速發(fā)展中，意味著更多的機遇。

3. 收入：經(jīng)營者可能不那么努力，但他們的收入一般要低得多。關(guān)鍵是他們將來不能很快增加工資。Oppo作為一家高科技民營企業(yè)，擁有靈活的薪酬體系，其目標是高科技和互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬，處于行業(yè)領(lǐng)先地位。此外，oppo的所有成員都持有oppo的股份，并每年支付股息。

因此，在類似城市和位置的情況下，其他對手基本上會崩潰。多想想你將來想要什么。如果你想要更好的職業(yè)發(fā)展，果斷地選擇oppo。如果想長期安全、穩(wěn)定、舒適，可以考慮操作人員（友好提醒，業(yè)務(wù)和技術(shù)崗位不一定舒適）。