今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？這個問題有點(diǎn)空洞。也有點(diǎn)模糊概念。怎么說呢兩者其實(shí)都是相互相成的，有關(guān)鍵字排名就肯定有網(wǎng)站排名，同樣有網(wǎng)站排名就肯定有關(guān)鍵字排名。但二者本質(zhì)上

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點(diǎn)空洞。也有點(diǎn)模糊概念。

怎么說呢兩者其實(shí)都是相互相成的，有關(guān)鍵字排名就肯定有網(wǎng)站排名，同樣有網(wǎng)站排名就肯定有關(guān)鍵字排名。但二者本質(zhì)上又有點(diǎn)區(qū)別。

比如

搜索關(guān)鍵詞abc，搜索結(jié)果出來在百度排名的是官百網(wǎng)主頁—網(wǎng)站排名
搜索關(guān)鍵詞abc，搜索結(jié)果出來在百度排名的是某個商品頁面主頁—關(guān)鍵詞排名度

一個版大概念，一個小概念，相輔相成的。
網(wǎng)站排名上去了，會提高網(wǎng)站里面關(guān)鍵權(quán)詞排名；同理，關(guān)鍵詞排名上去了，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化良好，也會提升網(wǎng)站排名。

準(zhǔn)確說應(yīng)百該是網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名。一個網(wǎng)站排名的關(guān)度鍵詞可以有很多，不同網(wǎng)站又有不同的關(guān)鍵詞，所以看一個網(wǎng)站排名回好不好，主要是看該網(wǎng)站的關(guān)鍵詞好不好，多不多，如果一個網(wǎng)站答有很多的關(guān)鍵詞排名都很好，那么就可以說這個網(wǎng)站的排名很好。

面試的時候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？

感謝邀請！

關(guān)于對業(yè)績的問詢是面試中最長的一種方式，并且是人力資源管理中非常有效的一種方法，因此每個人對這類事情都要有提前的準(zhǔn)備。

蝸牛均歷經(jīng)很多次的面試，也面試過成百上千的人，對這個事情的觀點(diǎn)如下。

①準(zhǔn)備的內(nèi)容

工作主要包括兩方面的內(nèi)容，第一塊內(nèi)容是你的日常工作，這一類通常不能成為業(yè)績，第二類是一些推動性的工作，也叫做項目工作，這才是展示個人業(yè)績重要的內(nèi)容，也是面試官最想知道的方向點(diǎn)。

②回答的要點(diǎn)

面試的時間是受約束的，面試官的思維和個人回答問題的碰撞也是有局限性的，因此在回答的時候要注意這樣幾點(diǎn)：第一點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、不要啰嗦；第二點(diǎn)，多舉數(shù)據(jù)和案例說明；第三點(diǎn)，多強(qiáng)調(diào)結(jié)果，而非過多。

③注意的細(xì)節(jié)

回答面試官的問題，本身就是一種風(fēng)險，而對面試官來說是一次有預(yù)謀的聊天，因此一下幾個細(xì)節(jié)也必須要注意。

• 不要透露有關(guān)企業(yè)比較敏感的商業(yè)信息。
• 不要在回答問題的過程中透露出對人格素質(zhì)貶低的話語。
• 在回答問題的時候不要展示出自己的短板，如抱怨和能力不足等內(nèi)容。

以上內(nèi)容供你參考。

面試SEO時，一般會遇到哪些問題？

1 SEO 都有哪些方法

2 什么叫黑帽或者快排

3 案例，曾經(jīng)做過什么，做到什么樣

4 給你面試的公司出個計劃

諸如此類

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，hr會問一些什么問題？

HR在面試時的目標(biāo)始終是圍繞應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度來的，而這個匹配度的標(biāo)準(zhǔn)大部分都在這個職位的招聘簡章上。

對于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，根據(jù)這個職位的工作要求，問題大致會涉及：

1. 是否有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)？是否熟悉SEM、SEO等營銷方法？

2. 對于所要應(yīng)聘的行業(yè)的了解程度

3. 為什么要應(yīng)聘這份工作？

4. 對自己優(yōu)勢、缺點(diǎn)的認(rèn)知

5. 團(tuán)隊合作能力、溝通能力等

碼字不易，同學(xué)們看到了給職前菌一個小贊鼓勵一下吧~(≧▽≦)/~