網(wǎng)絡(luò)推廣提成怎么算？網(wǎng)絡(luò)推廣競(jìng)價(jià)專員的傭金需要根據(jù)行業(yè)、客戶單價(jià)和推廣團(tuán)隊(duì)來(lái)設(shè)定。行業(yè)客戶單價(jià)是指：例如工程機(jī)械行業(yè)，訂單幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)，促銷傭金可能只有千分之幾；有些行業(yè)利潤(rùn)比較高，產(chǎn)品容易銷售，

網(wǎng)絡(luò)推廣提成怎么算？

網(wǎng)絡(luò)推廣競(jìng)價(jià)專員的傭金需要根據(jù)行業(yè)、客戶單價(jià)和推廣團(tuán)隊(duì)來(lái)設(shè)定。行業(yè)客戶單價(jià)是指：例如工程機(jī)械行業(yè)，訂單幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)，促銷傭金可能只有千分之幾；有些行業(yè)利潤(rùn)比較高，產(chǎn)品容易銷售，公司可以給促銷傭金1-5分?jǐn)?shù)，這是非常低的一個(gè)更高的水平。在一些公司，由于人手不足，客戶需要促銷員跟進(jìn)，傭金會(huì)更高。在一些公司里，分工更細(xì)，而升職只是為了升職。如果有客服或銷售人員跟蹤客戶，平均傭金會(huì)更低。官方賬號(hào)可以通過(guò)OKR工作方式建立，針對(duì)公司的目標(biāo)，如品牌爆發(fā)、用戶互動(dòng)、新粉絲增加、消費(fèi)轉(zhuǎn)型等。新媒體可以在全網(wǎng)運(yùn)行：如微信微博公眾號(hào)矩陣、微博、百度搜索、公司官網(wǎng)、jitter、tiktok、百家號(hào)等，只要有目標(biāo)、有數(shù)據(jù)，每周總結(jié)并計(jì)劃下個(gè)月的業(yè)績(jī)走向。

網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)如何合理設(shè)計(jì)薪酬制度？

在網(wǎng)絡(luò)銷售中，老板不給促銷費(fèi)。有兩種情況。一是老板的戰(zhàn)略布局；二是老板的吝嗇。

我們不能從自己的角度看問題。有時(shí)候我們得想想老板。當(dāng)然，如果你是個(gè)吝嗇的老板，我們也應(yīng)該尊重你。

現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，推廣成本越來(lái)越高，但效果卻在下降。以百度為例。業(yè)內(nèi)有句話說(shuō)百度是老虎。企業(yè)養(yǎng)肥老虎，老虎就會(huì)輪番吃掉大家。

這是不爭(zhēng)的事實(shí)。百度在競(jìng)價(jià)方面仍處于壟斷地位。小商店可能感覺不到。對(duì)于需要做營(yíng)銷的大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，不去百度確實(shí)不好。

因此，也有很多企業(yè)從線上布局線下，注重自媒體、新媒體、線下合作等。目的也是通過(guò)這種布局?jǐn)[脫對(duì)百度的依賴。

作為老板雇傭的員工，我們應(yīng)該了解老板的戰(zhàn)略布局，不要隨意花錢。當(dāng)然，我不想怪你。我見過(guò)太多的網(wǎng)絡(luò)促銷活動(dòng)。他們不把老板的錢當(dāng)作錢，他們只是浪費(fèi)錢。

這種方法可能會(huì)使性能在短期內(nèi)提高，但如果計(jì)算產(chǎn)量比，則不太劃算。

降低網(wǎng)絡(luò)推廣成本是很多企業(yè)的做法。

這種老板，一般不懂上網(wǎng)。幾年前聽說(shuō)網(wǎng)絡(luò)推廣的效果很好，就成立了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，拿了點(diǎn)錢，取得了10年前的效果。

事實(shí)上，這是不可能的。網(wǎng)絡(luò)推廣不僅僅是花錢，更需要打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，包括藝術(shù)、節(jié)目、競(jìng)拍、新媒體和自媒體。

5000元的人和8000元的人差別很大。對(duì)于地方競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，如果不能搶占第一，效果會(huì)差得多。

但這些老板不明白，他要求一個(gè)月投資3.5萬(wàn)，能取得很好的效果。對(duì)于這樣的公司來(lái)說(shuō)，混日子、學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是可以的。

長(zhǎng)此以往，會(huì)阻礙自身的發(fā)展。