華為招聘一般要求什么條件？作為華為前五年的員工，我們來談?wù)勅A為研發(fā)崗位的招聘要求：1。至少學(xué)士學(xué)位，最好的研究生，現(xiàn)在的要求越來越高。我看到，進(jìn)入華為的研發(fā)人員最低學(xué)歷是3人，他是前十名大學(xué)生之一。文

華為招聘一般要求什么條件？

作為華為前五年的員工，我們來談?wù)勅A為研發(fā)崗位的招聘要求：

1。至少學(xué)士學(xué)位，最好的研究生，現(xiàn)在的要求越來越高。我看到，進(jìn)入華為的研發(fā)人員最低學(xué)歷是3人，他是前十名大學(xué)生之一。文秘要求是大專以上學(xué)歷，但屬于外包制

2。相關(guān)專業(yè)，社會招聘相關(guān)職位

3。英語四級以上，海外要求六級以上

四級。進(jìn)入面試，項目經(jīng)驗一定要準(zhǔn)備充分，對此華為高度重視，不分學(xué)校招聘、社會招聘。

5. 編程基礎(chǔ)的面試可以在?？粕贤瓿?。很多部門用牛科面試。

6. 那些認(rèn)同華為文化的人會吵架，喜歡加班，喜歡狼吞虎咽，喜歡爭論（這看起來不重要，但事實上非常重要）。不認(rèn)識的人要么努力工作要么累）

7。如果你想去一個特定的職位，你可以直接去老板那里看看，我給你一個截圖。

如果你想看看華為和國外企業(yè)的區(qū)別，可以去我標(biāo)題最上面的那篇文章，非常詳細(xì)

！華為的普通工人沒有正式工人，只有外包工人。一般來說，一般工人的招聘渠道有三種：一種是網(wǎng)站招聘。比如前程無憂和智聯(lián)招聘都有華為的招聘信息。二是現(xiàn)場招聘。在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?，有專門針對華為普通員工的招聘會。你可以在網(wǎng)上查。三是介紹熟人。看看你身邊在華為工作的人。你可以聯(lián)系他們，看看他們能否進(jìn)入公司。

一般工人分為兩類，一類是正式工人。

正式工一般要求：男、女，18-38歲，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷

工資：5天8小時2300-2650，平時加班23.8元/小時，周六、周日加班31.8元/小時，法定節(jié)假日加班費47.6元/小時，長白班2班，夜班津貼10元/晚。

績效工資一般是400到1200，成為全職員工后的正常工資是7500左右

所有員工入職后都會購買五險一金。簽訂勞動合同。

一是小時工作。

男或女，18-45歲，每小時21元，可自由選擇膳食。（視當(dāng)?shù)卮龆ǎ?/p>

綜合工資約5500至6500。

華為普通員工進(jìn)入難度大，要求高。他們通常需要工作經(jīng)驗！所以，如果你想進(jìn)入華為，你應(yīng)該先在其他公司工作幾年

如何找到大公司的招聘信息？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，有以下幾種渠道：

去華為當(dāng)普工可以從哪里進(jìn)？

大公司招聘分公司招聘和社會招聘。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計劃為依據(jù)，招聘人數(shù)較多；春季招聘為補充招聘，招聘人數(shù)較少，部分企業(yè)不開展春季招聘。

（2）社會招聘一般面對的是招聘有工作經(jīng)驗的人員，除非有個別職位“可接受的應(yīng)屆生”才是招聘應(yīng)屆生。企業(yè)一般選擇1-2個招聘平臺進(jìn)行社會招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯(lián)。

（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。一般來說，大型企業(yè)的官方網(wǎng)站都會有招聘專欄，其中會公布一些招聘職位。應(yīng)屆畢業(yè)生可以隨時關(guān)注他們，當(dāng)他們看到有合適的職位時，可以發(fā)簡歷

（4）企業(yè)員工內(nèi)部晉升。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)鼓勵內(nèi)部員工推薦。如果你在一家企業(yè)有朋友，你的簡歷可以通過朋友的推薦直接到達(dá)HR。如果你有一個合適的職位，一般會給你面試機會。

招收應(yīng)屆畢業(yè)生不是那么容易，但我們要早做準(zhǔn)備，珍惜學(xué)校招聘的機會，對參與社會招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經(jīng)驗，明確自己的發(fā)展方向，調(diào)整“高低不一步到位”的心態(tài)。畢竟可以找到工作。

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應(yīng)用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進(jìn)行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！