怎么識(shí)別招聘信息的真假？首先2。網(wǎng)絡(luò)招聘，如58。贛冀網(wǎng)以及人民網(wǎng)，不要看它們，因?yàn)樗鼈兒芏喽际侵薪樾畔ⅰＮ掖螂娫捊o你要面試費(fèi)、體檢費(fèi)和材料費(fèi)。去一些著名的網(wǎng)站，比如獵聘網(wǎng)以及智聯(lián)招聘網(wǎng)，這是比較可靠

怎么識(shí)別招聘信息的真假？

首先

2。網(wǎng)絡(luò)招聘，如58。贛冀網(wǎng)以及人民網(wǎng)，不要看它們，因?yàn)樗鼈兒芏喽际侵薪樾畔?。我打電話給你要面試費(fèi)、體檢費(fèi)和材料費(fèi)。去一些著名的網(wǎng)站，比如獵聘網(wǎng)以及智聯(lián)招聘網(wǎng)，這是比較可靠的，但仍會(huì)有其他一些中介。這時(shí)，你可以看到單位的地址，有固定電話，然后去百度搜索看看是否處理，如果對(duì)了，就說明是公司直接招聘。

以上僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，希望采納，謝謝。

招聘網(wǎng)上的公司招聘靠譜嗎？

怎么說，現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的信息，感覺有點(diǎn)魚龍混雜，真假難辨。我們需要擦亮眼睛來辨別。

一般來說，當(dāng)我們收到面試通知時(shí)，我們應(yīng)該注意它。那些薪水高、需求低的人應(yīng)該更加小心。因?yàn)橥ǔ?，一個(gè)人付出，一個(gè)人收獲。其他公司在招聘你時(shí)會(huì)根據(jù)我們的個(gè)人能力給你相應(yīng)的工資。我不會(huì)無緣無故給你高薪的。因此，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平的招聘信息很可能是油膩的。我們需要學(xué)會(huì)區(qū)別對(duì)待。

首先，當(dāng)我們接到面試通知時(shí)，不能急著去面試。我們需要了解這個(gè)企業(yè)。你可以通過企業(yè)網(wǎng)站或百度查詢企業(yè)的相關(guān)信息，看企業(yè)是否可靠。此外，您還可以通過黑石114號(hào)核實(shí)是否有該企業(yè)的注冊(cè)信息。如果以上渠道找不到企業(yè)的信息，可能是假冒企業(yè)，所以要小心。

另外，那些需要交納定金的企業(yè)在招聘時(shí)也要注意。一般企業(yè)招聘時(shí)間不收取押金。

最后，我們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候，也可以通過觀察企業(yè)內(nèi)部的一些辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、周邊環(huán)境等，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)是否可靠。

在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

51 job.com網(wǎng)站

發(fā)送簡(jiǎn)歷的大部分原因是因?yàn)樗菢I(yè)界一個(gè)非常長(zhǎng)期和值得信賴的網(wǎng)站。一個(gè)可靠的平臺(tái)首先幫助我們控制一些風(fēng)險(xiǎn)。二是多渠道了解申請(qǐng)人情況?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，但信息是真是假，所以要通過多渠道核實(shí)一個(gè)公司的情況，比如通過聯(lián)系方式、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對(duì)公司的評(píng)價(jià)等等。有什么值得注意的疑問嗎。三是現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面交流。如果有條件，去公司的環(huán)境、產(chǎn)品內(nèi)容，以及與什么樣的客戶合作。公司人員的專業(yè)性等。不要被所謂的高薪高職位所迷惑。大多數(shù)候選人在踩雷時(shí)只是著眼于眼前利益。他們迫不及待地想找到這樣一份低收入高收入的工作。通常錯(cuò)誤的決定是一時(shí)沖動(dòng)做出的。簡(jiǎn)而言之，三思而后行，多問一句為什么不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙，立即尋求主管部門的協(xié)助，維護(hù)自己的權(quán)益。

您對(duì)這個(gè)問題有什么不同的看法嗎？

轉(zhuǎn)過春節(jié)又是跳槽的旺季，不管是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)精英還是剛畢業(yè)走出校園的小白，在找工作時(shí)候都要謹(jǐn)慎。當(dāng)然相對(duì)來講，對(duì)于那些“坑”的辨識(shí)度，職場(chǎng)老人還是要比新人成熟的多。那么我們給大家的建議有以下幾個(gè)方面。第一，一定要選擇正規(guī)的招工作渠道。很多人都會(huì)選擇

51job.com

投遞簡(jiǎn)歷，多數(shù)原因就是這是資歷非常久，業(yè)內(nèi)值得信賴的網(wǎng)站。一個(gè)靠譜的平臺(tái)首先就幫助我們做了一些風(fēng)險(xiǎn)的把控。第二，多渠道去了解一下應(yīng)聘單位的情況?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，但信息真真假假，所以多渠道去驗(yàn)證一家公司的情況是有必要的，比如通過人脈、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)等等，有沒有疑點(diǎn)值得注意。第三，實(shí)地面對(duì)面溝通。有條件的話實(shí)地去看看公司的環(huán)境，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品內(nèi)容，合作哪一類的客戶。公司人員的專業(yè)度等等。不是一味的被所謂高薪、高職位所迷惑。大多數(shù)應(yīng)聘者不小心踩雷就是只看眼前利益，發(fā)現(xiàn)有這樣一個(gè)門檻又低收入又高的工作，就迫不及待。通常錯(cuò)誤的決定都是在自己不冷靜，一時(shí)沖動(dòng)做出的?？傊?，三思而后行，多問問為什么，不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，馬上尋找主管部門協(xié)助，保護(hù)自己的權(quán)益。

此問題你有什么不同的見解呢？

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