招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強(qiáng)的招聘網(wǎng)站？通用招聘網(wǎng)站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過與H

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強(qiáng)的招聘網(wǎng)站？

通用招聘網(wǎng)站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過與HR或Boss的在線溝通，可以申請(qǐng)Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘?，F(xiàn)在與美妍合作，開拓新的事業(yè)領(lǐng)域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國(guó)汽車人才網(wǎng)在汽車工業(yè)。

對(duì)于不同的組，也有不同的頻道。大學(xué)生還有一個(gè)專門為應(yīng)屆生服務(wù)的求職網(wǎng)。對(duì)于高端獵頭來說，正是科瑞國(guó)際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍(lán)領(lǐng)

！每個(gè)省都有自己的人力資源和社會(huì)保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡(luò)

在網(wǎng)上找工作用什么軟件可靠？

中國(guó)有很多招聘網(wǎng)站，所以我們?cè)谶x擇一個(gè)好的招聘網(wǎng)站時(shí)需要小心。不要在同一個(gè)城市看58，去市場(chǎng)。這不可靠。每個(gè)招聘網(wǎng)站的特點(diǎn)如下：1。智聯(lián)招聘：招聘廣告多，界面簡(jiǎn)單，職位信息凌亂。

2.51職位：綜合招聘網(wǎng)站，信息匹配更準(zhǔn)確

3。中華英才網(wǎng)：綜合性網(wǎng)站，但有所下降，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘支持較差，不推薦。

4.58同城：社區(qū)招聘網(wǎng)站，以社會(huì)招聘為主，職位信息較多，虛假信息較多。

5. 電子-猴子網(wǎng)：專注于電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)招聘，對(duì)于有意從事電子商務(wù)行業(yè)的學(xué)生來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

6. 應(yīng)屆生求職網(wǎng)站：綜合招聘網(wǎng)站，提供講座、學(xué)校招聘、網(wǎng)上報(bào)名、公務(wù)員考試等各種信息。周伯通招聘：從豆瓣集團(tuán)到獨(dú)立平臺(tái)，HR崗位吸引求職者。感興趣的求職者將提出以下問題，形成對(duì)話。

8. 第一人才群：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎的招聘網(wǎng)站，信息垂直分類，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)領(lǐng)域的崗位進(jìn)行非常細(xì)致的劃分，頁(yè)面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔清新，視覺體驗(yàn)良好。

9.100報(bào)價(jià)：這是一個(gè)人才拍賣網(wǎng)站，適合中高端人才。

10. 老板直接就業(yè)：直接面對(duì)未來的直接上司，上網(wǎng)聊天，加快面試步驟，另外，UI界面非常簡(jiǎn)單。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國(guó)人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

請(qǐng)問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場(chǎng)嗎？

任何行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場(chǎng)而沒有業(yè)務(wù)，那么市場(chǎng)就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會(huì)提高。市場(chǎng)總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢(shì)，你就會(huì)有市場(chǎng)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬?duì)目前網(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡(jiǎn)歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時(shí)間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會(huì)邀請(qǐng)求職者投遞簡(jiǎn)歷，還會(huì)主動(dòng)在平臺(tái)上篩選自己的簡(jiǎn)歷。如果有合適的人選，我會(huì)主動(dòng)打電話邀請(qǐng)他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請(qǐng)，而真正來面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對(duì)大家有所幫助。

垂直招聘網(wǎng)為何更受HR青睞？

垂直招聘網(wǎng)站，聚集了更多的專業(yè)人才，所以找人才也很方便，有更多的選擇。

事實(shí)上，公司很難招人。當(dāng)時(shí)，為了招到一個(gè)合適的文案，我們部門招了四個(gè)月的人。當(dāng)時(shí)，負(fù)責(zé)招聘我們的人幾乎哭了。她把幾家常見招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷都拿了出來，然后動(dòng)員身邊的人推薦人才，最后潛入各大文案?jìng)鞑ト簩ふ胰瞬?。可以說，她歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，終于招到了一個(gè)合適的人。

就像我們招聘文案一樣，有時(shí)候?qū)I(yè)人才真的很難與之匹敵。相對(duì)而言，文案還是一項(xiàng)普通的工作，而且人才也比較多。例如，為一些利基、專業(yè)和強(qiáng)勢(shì)的工作招聘人才是非常困難的。在普通招聘網(wǎng)站上拿簡(jiǎn)歷就像大海撈針。什么時(shí)候最好。

還有很多人寫各種各樣完美的簡(jiǎn)歷，結(jié)果到面試，什么都沒有，簡(jiǎn)直就是掛羊頭賣狗肉。許多人認(rèn)為人力資源部每天打電話通知人們來面試。事實(shí)上，HR每天都很忙。他們非常希望他們通知的每個(gè)人都能在面試中取得成功，但現(xiàn)實(shí)是非常殘酷的。此外，許多人力資源部門仍有績(jī)效評(píng)估。如果有專業(yè)的招聘網(wǎng)站，他們會(huì)非常喜歡的。畢竟，它可以節(jié)省能源和時(shí)間。。