作為一家軟件公司主管銷售工作的總監(jiān)或副總，你有什么好的銷售或管理心得可分享呢？很難說。這要看情況如何。每個人對銷售的看法都不一樣。當(dāng)然，做法也會有所不同。至于經(jīng)歷，因人而異。別人的話只能作為參考。關(guān)鍵

作為一家軟件公司主管銷售工作的總監(jiān)或副總，你有什么好的銷售或管理心得可分享呢？

很難說。這要看情況如何。每個人對銷售的看法都不一樣。當(dāng)然，做法也會有所不同。至于經(jīng)歷，因人而異。別人的話只能作為參考。關(guān)鍵是看自己的道德修養(yǎng)。如果你注意這方面的改進(jìn)，換句話說，不管你在哪里，你都可以學(xué)到一些對你工作有幫助的東西。也就是說，不要圍著一些現(xiàn)象轉(zhuǎn)。相反，你可以理解這些現(xiàn)象背后的機(jī)制，或者事物的本質(zhì)，吸引可以為我們所用的事物。至于銷售，無非是做人，做人無非是與人打交道，就是與人相處，與人相處的方式無非是一封信。至于如何做到這封信，就是如何做到誠懇，展現(xiàn)你的誠意。只有這樣人們才能信任我們。如果人們信任我們，他們自然會來買我們賣的東西

副總裁和總經(jīng)理誰的職位和權(quán)力大？

讀了很多答案后，我發(fā)現(xiàn)只有大公司才有副總裁，只有小公司才有總經(jīng)理。但事實上，很多大型企業(yè)，特別是大型央企，一般都有總裁、總經(jīng)理，甚至黨委書記、董事長。誰的權(quán)力多誰的權(quán)力少？那我們就不能簡單區(qū)分了，因為這要看具體情況。但無論如何，副總裁和總經(jīng)理中誰更有權(quán)解決這個問題？那么我想說的一定是總經(jīng)理，因為在我們很多企業(yè)結(jié)構(gòu)中，校長的權(quán)力肯定大于副手。即使副總裁的級別比總經(jīng)理高一點，權(quán)力仍然不比總經(jīng)理大。為什么？因為很簡單，現(xiàn)在由縣長來管比較好。

那么，為什么總裁、總經(jīng)理、黨委書記、董事長的區(qū)別要視具體情況而定呢？如董事長兼任黨委書記，總經(jīng)理或總裁也可以兼任法定代表人。即使每個人都是同一級別的最高領(lǐng)導(dǎo)人，這自然取決于什么是重要的。比如，董事會自然是權(quán)力最大的董事長，其他總裁或總經(jīng)理只能是副董事長或干脆是董事。一般說來，有最終決定權(quán)的自然黨黨委書記是黨委的班長?？偨?jīng)理一般由黨委副書記擔(dān)任，一般涉及具體業(yè)務(wù)操作?？偨?jīng)理擁有最大的自然權(quán)力，因為很多總經(jīng)理可以直接對具體的業(yè)務(wù)做一個版本。

因此，由于企業(yè)結(jié)構(gòu)制度設(shè)計本身就考慮了權(quán)利的相互制衡，不能簡單地概括誰大誰小。但請記住，校長的權(quán)力大于副手的權(quán)力，這是不會改變的。以上是我對這個問題的看法。有關(guān)職場中更激動人心的話題，請點擊關(guān)注職場問答專家。讓我們談?wù)劰ぷ鲌鏊墓ぷ鳌?/p>

網(wǎng)絡(luò)營銷人員晉升路線？

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