應(yīng)聘工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷 ios現(xiàn)在好找工作嗎?
ios現(xiàn)在好找工作嗎?了解一些一線城市和二線城市的人力資源,IOS目前的求職形勢(shì)不容樂(lè)觀。一般來(lái)說(shuō),發(fā)送到IOS帖子的簡(jiǎn)歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人可以直接通過(guò)簡(jiǎn)
ios現(xiàn)在好找工作嗎?
了解一些一線城市和二線城市的人力資源,IOS目前的求職形勢(shì)不容樂(lè)觀。
一般來(lái)說(shuō),發(fā)送到IOS帖子的簡(jiǎn)歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人可以直接通過(guò)簡(jiǎn)歷,HR應(yīng)該更嚴(yán)格地篩選IOS簡(jiǎn)歷(因?yàn)榧俸?jiǎn)歷的情況非常嚴(yán)重),我個(gè)人覺得原因很多。1蘋果的市場(chǎng)份額有所下降。目前,無(wú)論是iphone6s還是iPad,蘋果手機(jī)和iPad的銷量都不是很樂(lè)觀。在iphone6時(shí)代,大屏幕蘋果的出現(xiàn)突然帶來(lái)了曙光,但6S的情況并不樂(lè)觀,而7的情況估計(jì)也不會(huì)很好。特別是當(dāng)你看到三星s7e和iPhone6S的對(duì)比時(shí),你真的覺得iPhone6S遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了。2切換到IOS開發(fā)相對(duì)困難,IOS基本上是蘋果自己的產(chǎn)品,比如OC swift。轉(zhuǎn)行相對(duì)比較困難。三。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹噓太多,這應(yīng)該是IOS發(fā)展過(guò)度飽和的主要原因。早期,IOS開發(fā)非常流行,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蜂擁而至。廣告中有各種各樣的“0基本IOS月薪xxxxx”。
求職者如何突出簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)?
如何在簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)歷,我想應(yīng)該主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,說(shuō)明你的專業(yè)理論基礎(chǔ),哪些技術(shù)專長(zhǎng)是涵蓋的。比如在儀表自動(dòng)化、工業(yè)電力、設(shè)備管理等方面,可以解決日常維護(hù)管理、設(shè)備改造等方面的問(wèn)題。第二,專注于你能獨(dú)立完成的一兩項(xiàng)任務(wù)。比如設(shè)備改造項(xiàng)目、電氣自動(dòng)化維修、設(shè)備故障處理案例等。第三是闡述您熟悉的該領(lǐng)域的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展方向。比如,企業(yè)要節(jié)能降耗,在設(shè)備設(shè)施的自動(dòng)控制上應(yīng)該做哪些改進(jìn)。以上是我的建議。我希望它能幫助你。
iOS,工作一年,現(xiàn)在找不到工作了,求一些建議?
發(fā)展最重要的是一個(gè)技能和兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)。幾年前,很多IOS開發(fā)者來(lái)自技術(shù)能力有限的速成班?,F(xiàn)在主流的應(yīng)用業(yè)務(wù)正在向H5移動(dòng),所以原來(lái)的開發(fā)局限于底層的開發(fā),底層的開發(fā)需要更多的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力。一年?哈哈,我已經(jīng)做了三年了,我不確定。此外,還有大量的IOS開發(fā)者。如果你去招聘網(wǎng)站,10個(gè)開發(fā)者中有9個(gè)是IOS。市場(chǎng)太飽和了
不要無(wú)中生有。最好實(shí)事求是。
如果你沒有一些工作經(jīng)驗(yàn),只能憑空寫出來(lái),即使HR給你面試,你也會(huì)在談話中炫耀。所以寫簡(jiǎn)歷,實(shí)事求是是第一法則。當(dāng)然,實(shí)事求是并不意味著要把日常賬目寫得詳細(xì),而是要把工作經(jīng)歷中最突出、最精彩的部分寫下來(lái),盡量簡(jiǎn)單明了,不要拖沓。這是第二條規(guī)則。如果你想被HR錄取,或者你的工作經(jīng)歷能打動(dòng)對(duì)方,你最好把你的工作經(jīng)歷和對(duì)方的招聘需求結(jié)合起來(lái)。換言之,你應(yīng)該了解對(duì)方需要什么樣的人才,然后從你的經(jīng)歷中提煉出相關(guān)的部分,并將其呈現(xiàn)給HR。這是第三篇文章。不過(guò),發(fā)簡(jiǎn)歷只是求職的第一步,然后還有書面面試等著你。并不是說(shuō)你的工作經(jīng)驗(yàn)被HR看重,每一步都會(huì)一帆風(fēng)順。
建議大家統(tǒng)籌考慮,不要太粗心,否則會(huì)導(dǎo)致失敗。