離職時(shí)，企業(yè)郵箱中的郵件全部刪除了，上司說公司可能會(huì)起訴我？是企業(yè)郵箱還是個(gè)人郵箱？如果是企業(yè)郵箱，服務(wù)器應(yīng)該有備份。如果沒有，那就更麻煩了。如果你使用個(gè)人郵件，那就要看你在簽合同時(shí)是否只能使用公司的

離職時(shí)，企業(yè)郵箱中的郵件全部刪除了，上司說公司可能會(huì)起訴我？

是企業(yè)郵箱還是個(gè)人郵箱？如果是企業(yè)郵箱，服務(wù)器應(yīng)該有備份。如果沒有，那就更麻煩了。如果你使用個(gè)人郵件，那就要看你在簽合同時(shí)是否只能使用公司的郵件。公司無權(quán)干涉刪除個(gè)人郵箱中的郵件。

離職了該不該刪除所有以前同事領(lǐng)導(dǎo)的微信和電話？

你好，我很高興回答這個(gè)問題。離職后是否應(yīng)刪除原同事、領(lǐng)導(dǎo)的微信、電話。

一般來說，在與同事相處一段時(shí)間后，你應(yīng)該對(duì)每個(gè)同事的性格有一個(gè)基本的了解，哪個(gè)同事可以和你交流，哪個(gè)同事對(duì)你同等尊重，哪個(gè)同事霸道。但我認(rèn)為，如果你正常離職，沒有必要與所有同事和領(lǐng)導(dǎo)失去聯(lián)系。以后我會(huì)和自己聯(lián)系，我會(huì)有個(gè)清楚的想法。

如果您非正常離開公司，請(qǐng)與同事保持聯(lián)系。和你在一起最好的方式就是聚在一起。