格力電器全員加薪，你預(yù)期你的公司今年會漲薪嗎？格力的加薪被個人視為風(fēng)向標(biāo)，業(yè)績優(yōu)異的企業(yè)也將不得不效仿。從事這個行業(yè)的個人已經(jīng)下定決心要漲工資，但受行業(yè)性質(zhì)的限制，漲幅遠(yuǎn)沒有那么大。繼格力電器之后，貴

格力電器全員加薪，你預(yù)期你的公司今年會漲薪嗎？

格力的加薪被個人視為風(fēng)向標(biāo)，業(yè)績優(yōu)異的企業(yè)也將不得不效仿。

從事這個行業(yè)的個人已經(jīng)下定決心要漲工資，但受行業(yè)性質(zhì)的限制，漲幅遠(yuǎn)沒有那么大。

繼格力電器之后，貴州茅臺2019年起為員工漲薪1500元，下一個漲薪會輪到你嗎？

感謝您的邀請！不輪到我了！因為我現(xiàn)在的薪水更高了。

格力董明珠女士宣布2019年全員加薪1000元，你怎么看？

格力今年的加薪也非常高調(diào)，這是靠銷售能力的第一種方式。董明珠一直以來都是以事件傳播的方式向市場傳遞品牌營銷的方式。

事實上，有很多公司的員工收入高得驚人，比如華為和阿里巴巴。不過，華為等并沒有刻意發(fā)布這樣的新聞來打造華為的品牌，傳播華為的核心文化內(nèi)涵和價值。他們的最高管理層必須考慮到這一點。

伴隨著董明珠關(guān)于格力加薪的消息，董明珠因銀龍“財產(chǎn)被保全”的虛假消息也備受關(guān)注。董明珠的格力經(jīng)營良好，資金流動充足，因此她可以高調(diào)加薪10億元。然而，由于資金流向和大股東出資，她的銀龍業(yè)務(wù)卻深陷糾紛之中。

顯然，在市場經(jīng)濟的大潮中，沒有人是商業(yè)之神。我們都依賴于我們的長期愿景和長期經(jīng)營業(yè)績。

事實上，我知道我所在的小單位也不錯。每個人的年總收入都在增加。正式員工年收入至少2萬，招聘人員也在1萬人以上。然而，由于平均收入，我們認(rèn)為生活并沒有好多少。與許多地方單位相比，不值一提。

格力的很多員工年總收入都在10萬元以上，普遍高于珠三角的水平。董明珠的高調(diào)只是品牌營銷的一種手段。當(dāng)然，這種營銷方式也是好的。至少，大家都在談?wù)摱髦楹透窳?。這對格力品牌絕對有好處。因此，董明珠在銀龍身上“財產(chǎn)保全”的虛假信息以及銀龍多名高管的可恥損失，拉回了一些聲譽和商譽。

（銀龍新能源股份有限公司，自拍）

市場是以市場的真實能力為基礎(chǔ)的。祝大家學(xué)以致用，結(jié)識好伙伴，實現(xiàn)長期互利共贏。自己的物業(yè)每天增值，實現(xiàn)不時加薪。

格力電器全員調(diào)薪，是有錢就任性嗎？對公司未來的發(fā)展有什么影響？

掩蓋銀龍員工的不滿

錢是任性的。負(fù)面新聞是一堆新聞，而銀長臉熱得無法平息內(nèi)部質(zhì)疑的聲音。況且，國企不是自己的，不是自己的腰包，有最后的決定權(quán)，很快就要退休了。此外，工資增長是最古老的，也許他們會得到更多。

格力電器宣布加薪，員工總?cè)藬?shù)85222名，人均1千元，對此你怎么看？

目前，這個社會上好的企業(yè)、好的領(lǐng)導(dǎo)者少之又少。例如，格力企業(yè)是全國最好的企業(yè)之一。為了員工的利益，這類企業(yè)將迅速發(fā)展。許多企業(yè)通過截留員工來欺騙員工，從而發(fā)財。一般來說，這樣的企業(yè)壽命不長，所以如何選擇一個好的企業(yè)是非常重要的，因為選擇大于努力。

業(yè)主問為什么好的公司屬于別人的家庭，為什么他們不能碰他們。這與自己的思考有關(guān)。俗話說，他們所看到和經(jīng)歷的一切都是由自己的心來實現(xiàn)的。好人通?？吹降暮徒?jīng)歷的都是好事。壞人通?？吹降暮徒?jīng)歷的都是不好的。你同意這個觀點嗎？如果你不相信，那就每天做好事，做對別人有益的事。過了一段時間，好運就會降臨。

你會說我是個好人嗎？說實話，你不是好人，只是個普通人，所以好事不會發(fā)生在你身上。只有改變自己，你才能改變別人對你的看法。心地善良，萬事如意。