員工離職帶走了一部分微信客戶，導(dǎo)致客戶流失，有沒有針對這種問題的處理辦法？最后，作為老板，你應(yīng)該慶幸自己的團(tuán)隊中有敢于創(chuàng)業(yè)的員工，這也是做老板的驕傲。你可以參考傳說中的人物段永平。你應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地鼓勵

員工離職帶走了一部分微信客戶，導(dǎo)致客戶流失，有沒有針對這種問題的處理辦法？

最后，作為老板，你應(yīng)該慶幸自己的團(tuán)隊中有敢于創(chuàng)業(yè)的員工，這也是做老板的驕傲。你可以參考傳說中的人物段永平。你應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地鼓勵，傳授一些經(jīng)驗。做朋友總比做敵人好

在企業(yè)發(fā)展中如何防范客戶流失？

我以前有一家以服務(wù)為導(dǎo)向的公司，提供美容產(chǎn)品。在競爭激烈的美容市場，它已經(jīng)取得了67%的回報率，這是一個相當(dāng)不錯的成績。受到同行的贊賞，得到了業(yè)內(nèi)眾多同行的贊譽(yù)和認(rèn)可。

1. 精選優(yōu)質(zhì)、性價比高、知名度高的產(chǎn)品，配合廠家提供售后服務(wù)，成為服務(wù)型公司產(chǎn)品源頭的可靠基石。

2. 成立高端服務(wù)團(tuán)隊，把客戶的合理需求作為第一要務(wù)，處理問題不拖沓推諉。

3. 在合作之前，我們應(yīng)該盡量談一談服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。合作之后，我們應(yīng)該言行一致。我們要以誠心待人，以信任立業(yè)。這不是空談。

4. 讓自己與合作單位成為朋友，力所能及地幫助解決個人問題。讓口碑成為客戶推薦的動力。

5. 它真正為客戶帶來了其他公司無法帶來的利潤、服務(wù)、支持和品牌支持，從根本上結(jié)束了合作單位相互對視的局面。

6. 定期組織合作單位參加技術(shù)培訓(xùn)，對合作單位的友情有感情，錢不多，效果不錯。

7. 定期組織合作店經(jīng)理參加培訓(xùn)，使各合作單位的一線主管在精通產(chǎn)品知識的同時，對公司有所依賴。

8. 要求產(chǎn)品價格必須高于沒有售后服務(wù)的同行價格，差價必須足以支付服務(wù)費(fèi)。只有保證足夠的利潤，我們才能保證服務(wù)不打折。

9. 每月對公司基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使他們成為公司服務(wù)理念的傳播者。

以上舉措實(shí)施后，擁有自身成長基因的美容院不會離開公司。

雖然不同的行業(yè)存在差異，但世界的原則是相互聯(lián)系的。

大家好，我是春天的腳步。我在工作場所工作了將近30年。我曾做過基層員工、有經(jīng)驗的中層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人、合伙人，也是一名企業(yè)家。我對人性和工作方式有深刻的理解。善于引導(dǎo)，善于指出問題的核心，善于解決本質(zhì)問題。如果我能解決一些問題，我是非常開放的心態(tài)。歡迎投訴、表揚(yáng)、評論和吐槽。

怎樣維系客戶，不讓客戶流失？

現(xiàn)在只要我工作，我?guī)缀趺媾R著維護(hù)客戶的問題。首先，我的客戶可以永遠(yuǎn)是我的客戶，因為我的產(chǎn)品很好，他們喜歡他們。其次，我經(jīng)常利用里德的助手給他們送去一些活動和祝福，幫助我維持升職

1。價格太高了

2。送貨時間太長了

3。質(zhì)量不滿意

4。物流不滿意

5對公司的服務(wù)不滿意

6。售后服務(wù)不活躍

7。對會計期間不滿意