我是學(xué)java的，想去上海找工作，怎樣才能防止被坑騙？求職面試的時(shí)候，一定要知己知彼，要對(duì)公司有篩選、調(diào)查和分析。以本人求職選擇公司為例，注意以下幾點(diǎn)100%不會(huì)被騙：1）簡(jiǎn)歷不要海投你連投給誰都不知

我是學(xué)java的，想去上海找工作，怎樣才能防止被坑騙？

求職面試的時(shí)候，一定要知己知彼，要對(duì)公司有篩選、調(diào)查和分析。

以本人求職選擇公司為例，注意以下幾點(diǎn)100%不會(huì)被騙：

1）簡(jiǎn)歷不要海投

你連投給誰都不知道，就把自己信息發(fā)出去了，自己給自己增加被騙機(jī)會(huì)；

2）看公司簡(jiǎn)介

在招聘網(wǎng)站上，都有公司簡(jiǎn)介這一欄。如果公司簡(jiǎn)介為空，或者說半天都不知道做什么的，第一波篩選掉。

3）看公司官網(wǎng)

搜索公司名稱，看公司官網(wǎng)上的信息是否和你的崗位匹配，是否是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源公司，第二波篩選掉

4）看網(wǎng)絡(luò)口碑

搜索公司名稱，看百度知道、貼吧、論壇有沒有公司的負(fù)面評(píng)價(jià)，若較多信息需謹(jǐn)慎判斷，第三波篩選掉。

5）看面試過程

去面試的時(shí)候，看面試流程是否正規(guī)（有沒有專職的人事、填寫的表格是否異常）、溝通內(nèi)容是否正常（工作崗位、職責(zé)、工資、福利等問題是否含糊其詞），第四波篩選掉。

最后，根據(jù)公司給的工資待遇做最后決定。

祝您好運(yùn)！

本人后臺(tái)開發(fā)，前端說改個(gè)東西要兩天，但我感覺撐死2小時(shí)，怎么辦？

本人有五年前臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上我覺得后臺(tái)可能比前臺(tái)還要容易，在不考慮比較深的技術(shù)壁壘的情況下，前臺(tái)有原型圖，我需要百分百還原，再加上畫面特效，用戶操作特效等挺麻煩的，有時(shí)候一個(gè)小小的點(diǎn)卡半天很正常，只要不是特別簡(jiǎn)單的需求，說隨便兩個(gè)小時(shí)搞好的我是不怎么相信的。轉(zhuǎn)后臺(tái)之前，本來以為很難，結(jié)果后臺(tái)寫起來真的就是好快，我經(jīng)常做到無聊到?jīng)]事做把人家的活攬過來一起做，后來還是前后臺(tái)一起搞了，后臺(tái)框架搭好以后，剩下的只是業(yè)務(wù)接口實(shí)現(xiàn)而已?？偟膩碚f，前臺(tái)入手容易精通難，后臺(tái)更多偏向框架的靈活使用。不要瞧不起前臺(tái)，特別是某些后來開發(fā)人員覺得不就是寫個(gè)界面么？但我想說界面的邏輯不比后臺(tái)簡(jiǎn)單，前幾年曾經(jīng)去參加一個(gè)公司的面試，以后后開發(fā)人員跟我在那裝，一個(gè)勁的說就是前臺(tái)而已，很簡(jiǎn)單的事情，說了好多次，把我說煩了，我就跟他探討前后臺(tái)，屁都不懂的面試官，就一新生蛋子，最后我說你公司連面試官都這水平，與我期望不符合，要過來簡(jiǎn)歷就撤了，帶著有色眼鏡看待技術(shù)的人一般都是那種一知半解，一瓶子不滿，半瓶子晃悠的人