HR如何從簡歷中看出大學(xué)生能否勝任這份工作呢？我以前做過一段時(shí)間的人力資源工作，讓我們談?wù)勎业母惺馨桑∈紫?，人員在面試中的儀表和言語表達(dá)。雖然很多人都說實(shí)力決定工作能力，但這仍然是一個(gè)看面子的社會(huì)。美

HR如何從簡歷中看出大學(xué)生能否勝任這份工作呢？

我以前做過一段時(shí)間的人力資源工作，讓我們談?wù)勎业母惺馨?/p>

！首先，人員在面試中的儀表和言語表達(dá)。雖然很多人都說實(shí)力決定工作能力，但這仍然是一個(gè)看面子的社會(huì)。美就是正義的公式不僅建立在第二維度。如果一個(gè)漂亮的女人和一個(gè)平均面值的女孩有同樣的能力，你會(huì)選擇哪一個(gè)？只要你不是房東，那么你就會(huì)選擇美女

！外表和衣著整潔是很重要的，一個(gè)體面的外表會(huì)讓人舒服！非常重要

！另一個(gè)人的行為不僅體現(xiàn)了他的家庭教育和修養(yǎng)，也體現(xiàn)了他的聰明才智。從對(duì)話中可以看出求職者的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。思維清晰和說話清晰之間的關(guān)系非常微妙。很少有人有兩種能力。我們需要做的是在兩者之間找到平衡。不同工作的側(cè)重點(diǎn)不同，應(yīng)該理解。第二，教育。除了少數(shù)高學(xué)歷求職者，一些技術(shù)崗位也非常重視教育。其他好學(xué)校和普通高校差距不大，所以我們需要談?wù)劥髮W(xué)生的數(shù)量。武漢是中國高校數(shù)量最多的城市，也不乏大學(xué)生。從武漢大學(xué)到華科，再到職業(yè)院校，甚至武漢周邊的學(xué)生都會(huì)來武漢找工作。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，這幾乎是一樣的。

最后，體驗(yàn)。如果一些經(jīng)驗(yàn)符合公司的發(fā)展要求，就可以強(qiáng)調(diào)，也就是所謂的工作經(jīng)驗(yàn)，這是非常重要的。大學(xué)生活富裕的人一般沒有能力差，或者說注重科技的大學(xué)生很受歡迎。即使他們是浮華的，一些公司會(huì)給他們機(jī)會(huì)。沒有經(jīng)驗(yàn)和能力差的人不受歡迎。

我是一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師怎么能進(jìn)國企？

您可以關(guān)注國企的招聘信息。人力資源部的聯(lián)系電話一般可以在官方網(wǎng)站上找到。如果他們有招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)，你可以去面試。如果不想招聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和制作，只能招聘其他職位，如行政、財(cái)務(wù)、稽查、文員等。不要放棄。這不是不可能的。沒有什么是絕對(duì)的，只要你敢想敢做，你就能成功。

你是個(gè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，對(duì)吧？如果是藝術(shù)作品，申請(qǐng)工作的范圍還是挺廣的。有許多企業(yè)招聘藝術(shù)家。你可以直接給他們的HR發(fā)郵件，也可以直接給HR打電話。解釋你的專業(yè)知識(shí)，介紹你的工作，并冒險(xiǎn)一試。最后，告訴HR你愿意從頭開始，薪水由企業(yè)決定。如果你能做到，我想人力資源部很難拒絕你。

以下是一個(gè)笑話。

如果不考慮專業(yè)對(duì)口的問題，只要能進(jìn)入國企，就很容易做到。你可以使用迂回的策略。比如，他們招收普通工人、學(xué)徒、鍋爐工、保潔工等等。進(jìn)入國有企業(yè)后，你可以找到充分發(fā)揮自己專長的機(jī)會(huì)。屆時(shí)，我們可以給出官方說法、公眾號(hào)或媒體使用的材料，找出不足之處。我們應(yīng)該為他們重新設(shè)計(jì)更好的貨源。我剛把你調(diào)過來。

另一種方法是向朋友求婚。如果有關(guān)系，那沒問題。與民營企業(yè)不同的是，國企的薪酬不是由私人支付，對(duì)國企很慷慨。不管有多少人。多瓶好酒就能解決好煙的問題。

以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)，大部分都是笑話。你也可以發(fā)揮你的想象力。