房地產(chǎn)開發(fā)公司一般都在哪招人？房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘方式：1。一般來說，春季和秋季有兩次校園招聘。主要面向應屆畢業(yè)生。2. 紙媒、報紙、雜志等如今，此類報道相對較少。畢竟，大多數(shù)看報紙的人不是需要找工作的

房地產(chǎn)開發(fā)公司一般都在哪招人？

房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘方式：1。一般來說，春季和秋季有兩次校園招聘。主要面向應屆畢業(yè)生。

2. 紙媒、報紙、雜志等如今，此類報道相對較少。畢竟，大多數(shù)看報紙的人不是需要找工作的人。

3. 網(wǎng)絡方法。招聘信息可在智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站以及公司官方網(wǎng)站發(fā)布。

4. 社會招聘會。一些大城市每周或每月都會舉辦社會招聘會，尤其是在春季和秋季。房地產(chǎn)開發(fā)公司也會參加這樣的招聘會。

5. 外推。內(nèi)部建議。

想要了解一下房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在哪些網(wǎng)站招聘效果比較好？

房地產(chǎn)公司可以了解房地產(chǎn)人才網(wǎng)，對于一些開發(fā)、工程、高端行政和金融人才也可以

3000-6000員工級別，6000-8000主管級別，8000-12000經(jīng)理級別，12000-28000主管級別

你指的是什么樣的高？

招聘網(wǎng)站上很多房地產(chǎn)銷售都很高底薪是真的嗎？

[各大房地產(chǎn)公司如何招聘人才？】

主要方法如下：

！（1）一般員工的招聘，由房地產(chǎn)公司人力資源部通過各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進行報名、面試、考核、錄用。

（2）：委托人力資源機構(gòu)或獵頭公司。對于重要人才，如城市項目負責人、總工程師等（3）：使用公司的項目廣告，同時招聘廣告。

（4）利用上海交通大學、西安交通大學等重點高校舉辦專場招聘會，招聘建筑設(shè)計專業(yè)人才，補充新鮮血液。

（5）6：從其他房地產(chǎn)來看，這種方式經(jīng)常用于大型房地產(chǎn)。

（7）（8）：區(qū)域銷售的總數(shù)由他們自己設(shè)置，以找到他們需要的人。

（9）：從簽約渠道的促銷人員中擇優(yōu)。

這些都是大型房地產(chǎn)公司的主要招聘方式。