為什么國內一些公司會注重性格測試？在生活中，當人們交朋友時，他們會選擇興趣和性格相似的人。做出這種選擇，不是主觀上的區(qū)分或選擇，而是在生活交往的過程中不自覺地相互影響和選擇。那些能在周圍呆很長時間的人

為什么國內一些公司會注重性格測試？

在生活中，當人們交朋友時，他們會選擇興趣和性格相似的人。做出這種選擇，不是主觀上的區(qū)分或選擇，而是在生活交往的過程中不自覺地相互影響和選擇。那些能在周圍呆很長時間的人都是性格特征相似的人，他們能讓對方感到合適和有意義。這是人們有意識和潛意識吸引力的總和。

大型企業(yè)需要各種各樣的人才從事許多工作。沒有人能通過短短幾分鐘的面試就全面準確地判斷一個人是否適合某個職位。即使我們通過審判來判斷，我們也無法理解一個人隱藏的更深的特征。

人的外在行為是內在意識的投射，但一些深層次的潛意識卻無法在行為中表達出來。

隨著西方哲學和心理學的興起和發(fā)展，人們的性格得到了深刻的分析和總結。它能深刻地挖掘人的意識和潛意識。比如9型人格，通過能夠反映每一種人格特質的心理測試，可以篩選出一個人的人格特質，可以清晰地發(fā)現(xiàn)和匹配自己擅長的技能。能迅速做出決定并安排到正確的位置。所以大企業(yè)用這種心理測試來選拔和使用人才。這樣既節(jié)省了企業(yè)的時間和經驗，又有效地配置了合適的人和合適的崗位，使人的能力最大化。

公司面試完給發(fā)了職業(yè)性格測試，是代表應聘上了嗎？

不是真的。專業(yè)素質測試等一系列測評工具是較為先進的輔助招聘手段。換句話說，這只是公司理解你的另一種方式。

根據(jù)《大眾科學》的定義，根據(jù)中國職業(yè)生涯規(guī)劃師協(xié)會的定義，職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、選拔和評估程序中使用的MBTI等測試稱為職業(yè)性格測試，即通過測試了解求職者或員工的職業(yè)性格。目前這種評價方法已廣泛應用于大中型企業(yè)的校園招聘中，具有領先意識的企業(yè)也會將其應用于內部人才盤點和中高層選拔中。本次考試的目的是為企業(yè)選拔人才提供依據(jù)，是一種較為客觀的招聘工具。

通過面試，考生可以直接展示自己的個人能力和素質，用人單位也可以有最直觀的判斷?？茖W嚴謹?shù)穆殬I(yè)評價是幫助企業(yè)了解應聘者的深層次特點，感知冰山的另一面。在招聘中，面試和科學的評價相輔相成，對人才的選拔和保留有一個清晰的判斷。但面試和評估的順序可能與雇主的需求有關。在學校招聘中，大多數(shù)公司傾向于對所有通過簡歷的應聘者進行評估。通過科學的邏輯計算，淘汰大部分不合適的人選，篩選出個性和能力符合公司要求的人選。然后他們會面試。這將更有效率，更有針對性。一些公司在面試后對應聘者的表現(xiàn)或背景表示滿意，但如果想進一步了解其內在特點，他們會在這個時候使用評估工具。

綜上所述，如果是面試后的職業(yè)人格測試，可以說明用人單位對應聘者比較樂觀，但其實并不成功。哦，我們得堅持工作道路。

mbti性格測試哪種類型是企業(yè)所喜歡的？

標題，了解更多職場小貼士

、完全看崗位需求

不同的崗位對性格的匹配是不一樣的。比如一個保潔，你要求他具有領導者性格，完全不合適呀，只需要他忠誠，做事細致，為人誠實，就是完美！而有些職位，比如部門經理，需要擔當團隊管理的角色，如果他缺少領導的才能，那肯定是不合格的。

2、不要帶著“企業(yè)所喜歡”的思想去做測評

你是什么樣，就是什么樣，不要帶著其他思想去做，即使你忽悠過去了，那么你在這個崗位也未必能做好，你的工作壓力，思想壓力，一定會更大，那么這樣的職業(yè)你要他何用？ 假如你是個喜歡踏實做事，細致認真，喜歡按章辦事，甚至在開會發(fā)言都會臉紅，那么你去應聘一個團隊管理的崗位....及時你應聘成功，那么你覺得你能做的好嗎？

附件職業(yè)性格測試的參考：免費在線版，無公害！

MBTI職業(yè)性格測試

https://www.zxgj.cn/g/mbti28

所以職業(yè)性格測評，還是尊重自己的內心。應聘也是選擇適合自己的崗位來投檔。

1. 這完全取決于職位要求

不同的職位匹配不同的個性。比如，一個清潔工，你要求他有一個領導的性格，完全不合適，只需要他忠誠、細致、誠實，就是完美！有些職位，如部門經理，需要扮演團隊管理的角色。如果他缺乏領導能力，他肯定是不合格的。

2. 不要抱著“企業(yè)喜歡什么”的想法去做評價

你是什么就是你是什么。別用別的主意去做。即使你過去作弊，那么你在這個職位上也可能做不好。你的工作壓力和思想壓力會更大。那么你想從這樣的職業(yè)中得到什么呢？如果你喜歡腳踏實地、一絲不茍地做事，喜歡按規(guī)矩辦事，甚至在會議上發(fā)言時臉紅，那么你就申請了團隊管理的職位。。。如果你申請成功，你認為你能做好嗎？

網(wǎng)址：https://www.zxgj.cn/g/mbti28

因此，職業(yè)品格的評價應該尊重自己的內心。求職也是為自己選擇一個合適的職位。