網(wǎng)友解答: "這兩家實(shí)力上和業(yè)界口碑上不相上下，推薦你選擇OKEX，原因如下： 1、不要看網(wǎng)上的公關(guān)稿，切實(shí)分析這兩家的綜合實(shí)力，OKEX更勝一籌。OKEX24小時(shí)交易量是火幣的4倍，火

"這兩家實(shí)力上和業(yè)界口碑上不相上下，推薦你選擇OKEX，原因如下： 1、不要看網(wǎng)上的公關(guān)稿，切實(shí)分析這兩家的綜合實(shí)力，OKEX更勝一籌。OKEX24小時(shí)交易量是火幣的4倍，火幣在國(guó)內(nèi)三大數(shù)字貨幣交易所中，交易量一直是墊底的。沒有交易量，收入就很難維持，火幣還鋪那么大攤子，那么只能努力“借殼上市”去資本市場(chǎng)融資補(bǔ)充資金虧空了。 2、未來前景。于我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說，對(duì)于職場(chǎng)選擇來說，做精做深某一個(gè)領(lǐng)域比蜻蜓點(diǎn)水般各個(gè)領(lǐng)域都接觸得到的會(huì)更多。OKEX是一家非常專注的平臺(tái)，深耕數(shù)字貨幣交易這一領(lǐng)域，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)數(shù)字火幣交易所的領(lǐng)軍人?；饚牛m然搶占了行業(yè)先機(jī)，但目前哪一樣做得都馬馬虎虎，目前整個(gè)集團(tuán)給人的感覺注意力都是資本運(yùn)作上，通過資本運(yùn)作賺錢，不想好好做事業(yè)。 3、工作環(huán)境上。本不想多說這塊，每家企業(yè)文化都有每家企業(yè)文化形成的原因。但是火幣竟然會(huì)出現(xiàn)裁退孕婦的現(xiàn)象，只能說這個(gè)公司太急功近利。OKEX內(nèi)部工作文化氛圍據(jù)說很扁平化，員工總體個(gè)人感覺比較親和樸實(shí)。"