廣東依頓電子科技股份有限公司怎么樣？簡介：2000年3月2日，公司前身伊頓（廣東）電子科技有限公司成立。2007年12月12日，經(jīng)廣東省工商行政管理局核準(zhǔn)登記，伊頓（廣東）電子科技有限公司變更為廣東伊

廣東依頓電子科技股份有限公司怎么樣？

簡介：2000年3月2日，公司前身伊頓（廣東）電子科技有限公司成立。2007年12月12日，經(jīng)廣東省工商行政管理局核準(zhǔn)登記，伊頓（廣東）電子科技有限公司變更為廣東伊頓電子科技有限公司，并領(lǐng)取證書。法定代表人：李永強(qiáng)成立時(shí)間：2000年3月2日注冊(cè)資本：99665.16萬元工商注冊(cè)號(hào)：440000400006809企業(yè)類型：股份有限公司（中外合資，上市）公司地址：廣東省中山市三交鎮(zhèn)高坪化工區(qū)真的是兩個(gè)小時(shí)，而人力資源培訓(xùn)的培訓(xùn)根本就不是基于PPT的內(nèi)容。一些PPT內(nèi)容被忽略了，一頁一頁地跳過，只是走過場而已。這家工廠的管理很差。他白天不開會(huì)，所以一直等到晚上。管理層白天不向你索要任何東西，但晚上會(huì)向你索要。你說你晚上不能加班。即使半夜有急事叫你，處理異常，也得不到任何表揚(yáng)。人們認(rèn)為這是你應(yīng)該做的你有沒有參加過周末在副總統(tǒng)辦公室值班的會(huì)議？一群狼在責(zé)罵你，攻擊你。我認(rèn)為這種現(xiàn)象很奇怪。后來，我問別人為什么他們也罵你。他們告訴我老板需要這個(gè)。如果你不責(zé)罵別人，你就會(huì)被老板責(zé)罵。因?yàn)镋ICC的第一條規(guī)定員工應(yīng)該受到尊重。在這里，你不覺得受尊重，但你被輕視和侮辱。人力資源主管們正在如火如荼地變化。問題出在這兩個(gè)人身上。因此，不要去伊頓的人力資源部，否則會(huì)像進(jìn)監(jiān)獄一樣。

5. 我們來談?wù)勊母＠?。招聘網(wǎng)頁上的“公司簡介”說，你不能得到超過70小時(shí)的加班費(fèi)。一般工人輪流休假一個(gè)月。也就是說，他們每天工作，每天放假。換句話說，你從周一到周五放假，但他們?cè)谥苣┕ぷ?。每個(gè)人都知道周末的加班是平日的兩倍。在面試時(shí)，他們說他們買了五個(gè)，一個(gè)工廠只有一個(gè)餐廳，有一萬人。6宿舍內(nèi)配有節(jié)能空調(diào)，風(fēng)力與風(fēng)機(jī)相同。據(jù)說他們自己付空調(diào)費(fèi)和電費(fèi)。宿舍的墻壁是黑色的。據(jù)估計(jì)，他們自建成以來就沒有給它們上漆過。在冬天，熱水在21:00之后是免費(fèi)的，因?yàn)榧影鄷r(shí)間通常是22:00；7。車間工作人員每天都要處理化學(xué)品，戴口罩上班，根本沒有衛(wèi)生防護(hù)。我真的很擔(dān)心這些員工。

廣東依頓電子招普工嗎？

伊頓電子603328隸屬于中國證券500強(qiáng)、上海證券380強(qiáng)、上海聯(lián)交所、上海金控、廣東電子元器件分公司IPO。

有哪位在中山依頓電子廠工作過的呢？情況如何？

中山伊頓電子，據(jù)說也不錯(cuò)。

詢問中山市人力資源和社會(huì)保障局。中山市人力資源和社會(huì)保障局的解釋是最權(quán)威的。

依頓電子屬于哪類股？

中山伊頓電子治療也可以每月5000左右。