你們覺得女生做程序員（比如前端開發(fā)方向）未來職業(yè)規(guī)劃應該是怎樣的？我在技術(shù)團隊中看到的女程序員不到20人，占比不到2%。但她也為此付出了很多。例如，如果你放棄生產(chǎn)，你也可以把你的丈夫放在一個自由范圍。

你們覺得女生做程序員（比如前端開發(fā)方向）未來職業(yè)規(guī)劃應該是怎樣的？

我在技術(shù)團隊中看到的女程序員不到20人，占比不到2%。但她也為此付出了很多。

例如，如果你放棄生產(chǎn)，你也可以把你的丈夫放在一個自由范圍。

即便如此，36歲以后，體力也難以支撐。家庭、事業(yè)的平衡逐漸向家庭傾斜。

大多數(shù)女程序員幾年后就換了工作。

他們中的大多數(shù)都被轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品崗位。

女人的獨特思維是一絲不茍、一絲不茍。在產(chǎn)品需求方面，他們有一些男性所缺乏的特點。

二是轉(zhuǎn)移測試崗、流程管理崗等。

然而，在一個30人以上的開發(fā)團隊中，通常會盡可能地招聘一到兩名女性程序員。這有助于球隊保持更好的狀態(tài)。

網(wǎng)絡工程師應如何走自己的職業(yè)規(guī)劃之路？

感謝您的邀請。甲方比較自由，乙方比較累。我個人認為甲方的機會更大，更可持續(xù)。來吧。