新手會(huì)計(jì)到新公司從事財(cái)務(wù)工作該如何理清賬務(wù)？首先，風(fēng)險(xiǎn)太大了，我不知道自己會(huì)不會(huì)莫名其妙。第二，財(cái)務(wù)工作有非常明確的規(guī)章制度。剛畢業(yè)，我不知道這些。在這樣一家公司工作很容易偏離正軌，這會(huì)消耗我自己。最

新手會(huì)計(jì)到新公司從事財(cái)務(wù)工作該如何理清賬務(wù)？

首先，風(fēng)險(xiǎn)太大了，我不知道自己會(huì)不會(huì)莫名其妙。

第二，財(cái)務(wù)工作有非常明確的規(guī)章制度。剛畢業(yè)，我不知道這些。在這樣一家公司工作很容易偏離正軌，這會(huì)消耗我自己。

最后，財(cái)務(wù)人員要想有更好的發(fā)展，需要有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，但沒(méi)有合適的團(tuán)隊(duì)，很難建立和完善財(cái)務(wù)制度，更談不上成本控制和預(yù)算管理。畢竟，會(huì)計(jì)處理只是基礎(chǔ)。

新成立的公司，做賬應(yīng)該從什么時(shí)候開(kāi)始？

對(duì)于新成立的公司，會(huì)計(jì)應(yīng)從其成立月份開(kāi)始。當(dāng)然，在實(shí)際操作中，成立公司的情況可能會(huì)比較復(fù)雜，但建議我們盡快開(kāi)始設(shè)立賬戶，并根據(jù)公司發(fā)展的不同階段安排相應(yīng)的財(cái)務(wù)人員。

公司成立之初，業(yè)務(wù)可能還沒(méi)有發(fā)展起來(lái)，所以可能是基于成本等因素，我們暫時(shí)沒(méi)有聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員。無(wú)論如何，建議盡可能有專職財(cái)務(wù)人員建立和做賬。否則，在企業(yè)發(fā)展的后期，前期一些不規(guī)范的待遇會(huì)給后期帶來(lái)很大的麻煩。

對(duì)于公司發(fā)展初期來(lái)說(shuō)，一般都處于快速發(fā)展階段，發(fā)展的重點(diǎn)往往在業(yè)務(wù)發(fā)展上。這時(shí)，簿記員必須更加專業(yè)，這樣才能使金融的發(fā)展跟上業(yè)務(wù)的發(fā)展。否則，找一個(gè)不專業(yè)的人來(lái)處理財(cái)務(wù)，無(wú)法提出專業(yè)意見(jiàn)，財(cái)務(wù)就會(huì)成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的阻礙。因此，現(xiàn)階段應(yīng)引入專業(yè)金融。

當(dāng)公司發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，發(fā)展速度就會(huì)減慢。此時(shí)，業(yè)務(wù)趨于平穩(wěn)增長(zhǎng)，但成本問(wèn)題將更加突出。企業(yè)往往需要考慮如何控制成本，如何降低成本，提高效率，同時(shí)也會(huì)抓住一些新的商機(jī)，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的迭代周期。因此，現(xiàn)階段，管理型金融需求將相對(duì)旺盛。企業(yè)必須引進(jìn)管理型財(cái)務(wù)人才，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展保駕護(hù)航。

因此，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，對(duì)不同類型的金融人才可能有不同的需求。但是，財(cái)稅標(biāo)準(zhǔn)化越早進(jìn)行，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展就越有利。因此，最好從新成立的公司開(kāi)始就做好財(cái)務(wù)準(zhǔn)備。這也是盡快開(kāi)始核算的原因。