關(guān)于java程序員復(fù)試的問題？在第一次面試中，你被問到的技術(shù)問題相對簡單。目的是過濾掉一些沒有任何技能的暴徒。那么人事問題就是看你是否合格。既然已經(jīng)通知您進(jìn)行第二次面試，我相信您的第一次面試會更成功。

關(guān)于java程序員復(fù)試的問題？

在第一次面試中，你被問到的技術(shù)問題相對簡單。目的是過濾掉一些沒有任何技能的暴徒。那么人事問題就是看你是否合格。

既然已經(jīng)通知您進(jìn)行第二次面試，我相信您的第一次面試會更成功。

至于復(fù)試，你可以放松一下。與Java相比，您將被問及在您開發(fā)的一些項(xiàng)目中使用的技術(shù)。

如何優(yōu)化一個(gè)網(wǎng)站，如何測試一個(gè)數(shù)據(jù)庫什么的，人事問題可能不是一個(gè)強(qiáng)制要求，最多就是和你討論。

java面試，初試復(fù)試都完了還要面試，能問下這第三次面試會問些什么嗎，技術(shù)和人事的都談過了？

第三方一般是與技術(shù)總監(jiān)或其他部門領(lǐng)導(dǎo)面試，一般不涉及技術(shù)，主要側(cè)重于綜合素質(zhì)，與一般社會招聘和面試的重點(diǎn)不一樣。

java面試，技術(shù)問過了，人事也問過了，還要通知有個(gè)技術(shù)總監(jiān)的復(fù)試，一般會問什么？

技術(shù)總監(jiān)將更多地詢問您的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和您擅長的技術(shù)堆棧，并更加關(guān)注您的技術(shù)在項(xiàng)目中的作用和價(jià)值。