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做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和周圍朋友的情況，我想談?wù)劺?/p>

首先，優(yōu)點(diǎn)如下：

第一，外包公司的實(shí)施地點(diǎn)一般是一個(gè)大平臺(tái)，與甲方員工在大平臺(tái)上合作，第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方平臺(tái)并非不可能，雖然概率不大，但仍有機(jī)會(huì)。我有幾個(gè)朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來(lái)，他們趕上了銀行的招聘，直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點(diǎn)：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動(dòng)學(xué)習(xí)。

其次，將來(lái)求職時(shí)，大平臺(tái)肯定可以寫在簡(jiǎn)歷上，但與正式員工的經(jīng)驗(yàn)相比，外包的經(jīng)驗(yàn)一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會(huì)有一定數(shù)量的用工機(jī)會(huì)，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動(dòng)爭(zhēng)取。

第四，同工同酬。同一個(gè)員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來(lái)說，這些公司規(guī)模較大，進(jìn)入門檻相對(duì)較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來(lái)說，程序員的晉升路線是這樣的

外包工作是不固定的，有的合同是二次開發(fā)，簡(jiǎn)單的幾個(gè)功能模塊；有的合同是整個(gè)項(xiàng)目。你想接受這個(gè)軟件包，考慮一下你處于什么級(jí)別，你可以做什么級(jí)別的功能，以及你是否可以獨(dú)立地進(jìn)行技術(shù)建模、框架構(gòu)建、功能開發(fā)和性能優(yōu)化?，F(xiàn)在網(wǎng)上有很多資源，只要找到一個(gè)需求規(guī)范，你就試著去實(shí)現(xiàn)它，給出自己的評(píng)價(jià)。如果你發(fā)現(xiàn)任何缺點(diǎn)，就去加強(qiáng)它們。

現(xiàn)在有很多在線外包平臺(tái)，比如朱巴街、任務(wù)中國(guó)、一品威客、開源中國(guó)等

學(xué)JAVA的，在校生，要達(dá)到怎樣的程度可以接外包？怎么找外包工作，有什么平臺(tái)嗎？

這個(gè)問題的答案不僅僅是培訓(xùn)，還有很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會(huì)有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無(wú)利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國(guó)有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽(yáng)，在鄭州有項(xiàng)目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個(gè)項(xiàng)目，我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項(xiàng)目結(jié)束時(shí)沒有新項(xiàng)目，當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費(fèi)！不建議使用這種形式的項(xiàng)目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個(gè)地主的長(zhǎng)工

！你明白上面的意思嗎