企業(yè)單位怎么來評選優(yōu)秀員工？謝謝你的邀請。企業(yè)每年都會選拔優(yōu)秀員工。如何選擇？它永遠不會像官僚主義文章所說的那樣公平和公正，選擇最好的，隨大流。不會有人像普通工人那樣喜歡領導、奉承者、舵手和走狗。因為

企業(yè)單位怎么來評選優(yōu)秀員工？

謝謝你的邀請。企業(yè)每年都會選拔優(yōu)秀員工。如何選擇？它永遠不會像官僚主義文章所說的那樣公平和公正，選擇最好的，隨大流。不會有人像普通工人那樣喜歡領導、奉承者、舵手和走狗。因為企業(yè)也有上級，企業(yè)的內(nèi)外部條件每年都不一樣，職工的條件每年都不一樣。記得有一年，電影《少年犯》風靡全國，無錫協(xié)鑫毛紡廠這個從落后走向先進的典型代表，甚至出現(xiàn)在人民日報的訪談版上。謝新廠黨委書記隨即被直接提拔。那一年，只要許多工廠勞動教養(yǎng)歸來的年輕人沒有犯下影響重大的錯誤，他們中的大多數(shù)人都被列入優(yōu)秀職工光榮榜。我們公司還通過熱線入黨，突然提拔干部。然后他們談論他們編造的故事。再舉一個例子。1990年，由于各種用戶欠薪，我公司無法支付工資。那一年，公司黨委動員全廠為所有愿意外出討債并能討回的人漲工資。那些能幫助公司獲得貸款的人將被調(diào)到部門工作，而那些曾經(jīng)在部門工作的人將得到更多的報酬。當年，所有未償債務的催收業(yè)績，幫助公司貸款，全部上了優(yōu)秀員工榮譽榜。企業(yè)是現(xiàn)實的。如果你善于奉承，就得依靠企業(yè)的需要。否則，你會偶爾出現(xiàn)在榮譽榜上。