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找工作哪個app最靠譜？

我很高興回答你的問題。

歲末年初，很多朋友都在找工作。一大批應(yīng)屆生和白領(lǐng)希望實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。對于不同類型的人，今天，dry goods先生推薦了幾種可靠的求職應(yīng)用程序，希望能對你有所幫助。（都是干貨。如果您認為它們可靠，您可以收集它們。）

1。網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)用程序：boss Direct就業(yè)

這在最近幾年并不流行。其優(yōu)勢在于對網(wǎng)絡(luò)人才進行細分。很多職位都是公司的直接負責人或老板，溝通沒有障礙。因為之前在其他網(wǎng)站上發(fā)布的很多個人信息都會沉入大海，所以急于找工作的人可以看看這個。很多企業(yè)會主動與您聯(lián)系。

缺點：這兩年負責招聘的公司也很多，所以以前的老板現(xiàn)在水分比較高。

這個應(yīng)用程序的主要特點是，如果你提前發(fā)布一份好的簡歷，一些獵頭會直接與你聯(lián)系。

缺點：位置少，目標類更細分。

3. 前程無憂，智聯(lián)招聘

這個應(yīng)用程序應(yīng)該一直被很多人使用?，F(xiàn)在還具有私信功能，非常方便，適合傳統(tǒng)行業(yè)的精英。

缺點：信息更新速度慢，主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)。

這些網(wǎng)站大多適合應(yīng)屆畢業(yè)生或高級實習生，但其中很多都是知名企業(yè)。如果你想找工作，你可以試試這個網(wǎng)站。

5，58，同城，走向市場

這兩個網(wǎng)站更關(guān)注學歷要求較低的職位，如兼職或銷售員、助理、廚師等。

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找工作是不是必須準備蘋果手機？

我認為有兩種方式：內(nèi)部推薦或熟人介紹工作。

對于一個好的職位，老板會優(yōu)先提拔公司內(nèi)部員工，或者尋找以前合作過的優(yōu)秀合作伙伴。因為，一個職位越重要，控制的風險就越大。當我看到他工作時，我知道他是可靠的，當我聯(lián)系他時，我感到很忠誠。

因此，您的公司每天都有很多好的職業(yè)機會。通過內(nèi)部推薦找工作是非?？煽康?。

據(jù)說李開復(fù)剛進入微軟時，就邀請高管們一個個共進午餐，與他們暢談生活和工作，也擦肩而過自己的存在感。

在一次會議上，他突然收到一封電子郵件，原來是同一次會議上的一位高管，問他：“你對XX職位感興趣嗎？”

李開復(fù)立即回復(fù)對方，然后對方提出：“這個職位，我覺得李開復(fù)比較合適。”

因此，熟人介紹的工作也很靠譜。