招聘軟件哪個最靠譜 找工作哪個app最靠譜?
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找工作哪個app最靠譜?
我很高興回答你的問題。
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1。網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)用程序:boss Direct就業(yè)
這在最近幾年并不流行。其優(yōu)勢在于對網(wǎng)絡(luò)人才進行細分。很多職位都是公司的直接負責人或老板,溝通沒有障礙。因為之前在其他網(wǎng)站上發(fā)布的很多個人信息都會沉入大海,所以急于找工作的人可以看看這個。很多企業(yè)會主動與您聯(lián)系。
缺點:這兩年負責招聘的公司也很多,所以以前的老板現(xiàn)在水分比較高。
這個應(yīng)用程序的主要特點是,如果你提前發(fā)布一份好的簡歷,一些獵頭會直接與你聯(lián)系。
缺點:位置少,目標類更細分。
3. 前程無憂,智聯(lián)招聘
這個應(yīng)用程序應(yīng)該一直被很多人使用?,F(xiàn)在還具有私信功能,非常方便,適合傳統(tǒng)行業(yè)的精英。
缺點:信息更新速度慢,主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)。
這些網(wǎng)站大多適合應(yīng)屆畢業(yè)生或高級實習生,但其中很多都是知名企業(yè)。如果你想找工作,你可以試試這個網(wǎng)站。
5,58,同城,走向市場
這兩個網(wǎng)站更關(guān)注學歷要求較低的職位,如兼職或銷售員、助理、廚師等。
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找工作是不是必須準備蘋果手機?
我認為有兩種方式:內(nèi)部推薦或熟人介紹工作。
對于一個好的職位,老板會優(yōu)先提拔公司內(nèi)部員工,或者尋找以前合作過的優(yōu)秀合作伙伴。因為,一個職位越重要,控制的風險就越大。當我看到他工作時,我知道他是可靠的,當我聯(lián)系他時,我感到很忠誠。
因此,您的公司每天都有很多好的職業(yè)機會。通過內(nèi)部推薦找工作是非??煽康?。
據(jù)說李開復(fù)剛進入微軟時,就邀請高管們一個個共進午餐,與他們暢談生活和工作,也擦肩而過自己的存在感。
在一次會議上,他突然收到一封電子郵件,原來是同一次會議上的一位高管,問他:“你對XX職位感興趣嗎?”
李開復(fù)立即回復(fù)對方,然后對方提出:“這個職位,我覺得李開復(fù)比較合適。”
因此,熟人介紹的工作也很靠譜。