公司做宣傳片的時候，總經(jīng)理怎么發(fā)言？這個問題，得到看此公司的宣傳片是做給誰看的，誰是宣傳片要宣傳的對像和主體，那么總經(jīng)理發(fā)言，主要按針對的對像分成以下幾類：通用性的企業(yè)宣傳片通用性的宣傳片，那么總經(jīng)理

公司做宣傳片的時候，總經(jīng)理怎么發(fā)言？

這個問題，得到看此公司的宣傳片是做給誰看的，誰是宣傳片要宣傳的對像和主體，那么總經(jīng)理發(fā)言，主要按針對的對像分成以下幾類：

通用性的企業(yè)宣傳片

通用性的宣傳片，那么總經(jīng)理發(fā)言一般就介紹一下公司的文化特點就可以了。其他關(guān)于公司的業(yè)務(wù)，公司的架構(gòu)，公司的技術(shù)等等，都用生動的事例和場景來介紹比較好。記住公司的宣傳片，一定要公司領(lǐng)導總經(jīng)理露面太多，說得太長，既然是宣傳片，就是讓觀眾了解公司，讓客戶信任公司，誰都不愿意聽公司的領(lǐng)導長篇大論地來講。

給客人看的公司宣傳片

如果是給客戶看的公司的業(yè)務(wù)宣傳介紹片，那么要讓客戶了解公司的特點特長專業(yè)專注及在行業(yè)中的地位和優(yōu)勢，但為總經(jīng)理的發(fā)言，只要對客戶表述領(lǐng)導歡迎他，總經(jīng)理可以簡介地一句話表示歡迎表示尊重就可以了。千萬不要長篇大論，讓客戶反感，反而錯過他們想了解的東西和合作的潛力。

有一種例外，如果總經(jīng)理是名人的話

還有一種例外的話，就是總經(jīng)理是名人，企業(yè)的發(fā)展史也是總經(jīng)理個人的奮斗成功說，那么這種情況，可以單獨做成一種宣傳片，就是讓總經(jīng)理在不同的發(fā)展階段來露臉現(xiàn)身說法，也是一種不錯的宣傳片。

總之，宣傳片要有宣傳的重點，有明確的目標，給誰看。不要讓領(lǐng)導人通篇講話，這樣做成宣傳片，辦成領(lǐng)導人個人的宣傳片，誰都不喜歡看的。

在單位做文字工作，主要是給領(lǐng)導寫講話稿、提案、文章等，這樣的人員在現(xiàn)代職場上稀缺嗎？有沒有發(fā)展前景？

我在企業(yè)工作。我所在公司給大領(lǐng)導寫講話稿、年度總結(jié)、各種匯報材料的是總裁辦主任，他是領(lǐng)導的御用筆桿子。只要涉及到領(lǐng)導對外的發(fā)言、對上對下講話，都是總裁辦主任擬稿。

工作配合多年，總裁辦主任深諳大領(lǐng)導工作作風和風格，他本人對公司戰(zhàn)略運營、各種項目進程、合作關(guān)系、投資分析、財務(wù)狀況等也是信手拈來，因此基本他寫的材料大領(lǐng)導都是一遍過，很少再去改動。

后來公司對外活動越來越多，需要擬寫的各種材料也隨之增加，總裁辦主任就和我們?nèi)肆Y源部商量增加一個主管崗位，重點職責就是寫材料。

通過那次招聘，我發(fā)現(xiàn)職場中這種人才還是比較稀缺的。

給領(lǐng)導寫材料講究的不僅是文字功底和文筆，更重要的是既要懂工作單位業(yè)務(wù)的具體情況，還要符合領(lǐng)導本人的工作喜好。

有些人文筆很好，寫散文寫隨筆行云流水，但寫起公文來就不對路。而且公文的文體非常多，常見的諸如指示、意見、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等，每種文體又有不同的規(guī)范和書寫規(guī)定，不鍛煉個一兩年根本摸不著門道，寫的東西沒有深度。

因此很多人在開始做這個工種時，覺得很枯燥、很無聊，短時間內(nèi)又看不到太大的進步，沒有成就感，就會改做他崗。但其實真正能堅持下來并且幸運的跟對領(lǐng)導，就一定能成為領(lǐng)導的左膀右臂和智囊團成員。

而且現(xiàn)在本來就是互聯(lián)網(wǎng)自媒體時代，文字能力好的職場人不愁找不到好飯碗的。

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我是職場資深HR李小船，同名微信公眾號“李小船”，歡迎關(guān)注我。職場酸甜苦辣，陪你一路成長。