面一個(gè)5年java，不知數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，卻大談分布式，這樣的能要嗎？我估計(jì)你是問了人家 jdk各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)底層實(shí)現(xiàn)原理，其實(shí)我一直很納悶啊，知道底層實(shí)現(xiàn)原理 這當(dāng)然很OK 很加分，但若是不是那么知道，那又怎

面一個(gè)5年java，不知數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，卻大談分布式，這樣的能要嗎？

我估計(jì)你是問了人家 jdk各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)底層實(shí)現(xiàn)原理，其實(shí)我一直很納悶啊，知道底層實(shí)現(xiàn)原理 這當(dāng)然很OK 很加分，但若是不是那么知道，那又怎樣呢？人家知道哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)適合哪些場景并能熟練使用它們，這...不夠么？對你們公司的用人需求不夠么？難道你是指望他給你們公司創(chuàng)造一個(gè)新的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？又或者覺得jdk已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)性能遇到瓶頸 指望求職者給你再實(shí)現(xiàn)一遍一模一樣但性能比jdk提供的還優(yōu)秀的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)??？

現(xiàn)在做java框架的主流還是SSM嗎？

Spring Boot，

Hibernate，

Data JDBC，

Mybatis

更多內(nèi)容，可以關(guān)注丁哥開講。

Java程序員要如何實(shí)現(xiàn)漲薪？

本人是PHP程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不一樣，都是程序員，所以我來回答這個(gè)問題，應(yīng)該也蠻合適的。

想漲薪，首先你的能力要匹配你想要漲的薪資。如果說你能力沒達(dá)到卻一味的想漲薪，這個(gè)就有點(diǎn)不自量力了。

所以漲薪的首要條件是你要提升自己，無論是技術(shù)，能力，溝通，各個(gè)方面都需要提升。

如果說你的能力的確足夠，那么我覺得以下兩個(gè)途徑是可以嘗試的。

1.向當(dāng)前的公司提出漲薪需求。在我看來現(xiàn)在一些相對比較開放的公司，員工提漲工資，領(lǐng)導(dǎo)還是能接受的。

當(dāng)然在IT行業(yè)，程序員工資一般在公司內(nèi)都是保密的，所以提漲工資的事情你最好也是保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求后，領(lǐng)導(dǎo)會對你進(jìn)行重新評估，然后再就。。。

我本人工作8年，從來沒有跳過槽，在自己的公司，提過兩次漲薪的需求，最后領(lǐng)導(dǎo)都同意了。

2.跳槽，可能大部分的程序員都會有這個(gè)感覺，程序員跳一跳，工資漲得很快的。這是因?yàn)镮T這一行對好的程序員的需求一直都挺大的，特別是現(xiàn)在一些小的創(chuàng)業(yè)公司，也都能開出高薪。

騎驢找馬，找一個(gè)更合適的公司也是一個(gè)很好的選擇。越大的城市工資肯定越高，節(jié)奏壓力肯定越大。

這是我個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)見解。

- 葉少的梅老板