為什么感覺現(xiàn)在找個(gè)工作這么難？找工作不難，找個(gè)好工作也難。行政和公共機(jī)構(gòu)都不好。公司、企業(yè)、工廠、企業(yè)等基本上都有自己的地方政策?；旧希f了算，家人、親戚、朋友、好工作都安排好了。你打算怎么辦。因

為什么感覺現(xiàn)在找個(gè)工作這么難？

找工作不難，找個(gè)好工作也難。行政和公共機(jī)構(gòu)都不好。公司、企業(yè)、工廠、企業(yè)等基本上都有自己的地方政策?；旧?，他說了算，家人、親戚、朋友、好工作都安排好了。你打算怎么辦。因?yàn)槟阌幸恍┨厥獾募寄堋Ｄ阌幸粋€(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人。招聘來的員工不是很累，不是很衛(wèi)生，就是干臟活。如果你遇到那些大騙子，他吹的氣球，地球是大的。三做，二不做，不是背坑，是背騙，最后白干了啊，努力找難做啊。你自己想想，做你想做的。你剛才怎么說的？是關(guān)于找工作的。我說對(duì)不對(duì)，請(qǐng)看一看，朋友們，怎么說，謝謝。這就是IOS市場(chǎng)，自2015年底以來，這一市場(chǎng)一直在走下坡路。主要原因是除了近年來IOS的普及外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還培養(yǎng)了一大批初級(jí)IOS開發(fā)工程師在短時(shí)間內(nèi)走向市場(chǎng)，造成就業(yè)壓力。但更重要的是，這與互聯(lián)網(wǎng)政策的發(fā)展有很大關(guān)系。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)稍有關(guān)注的人可能對(duì)這種情況有所了解。從2015年下半年開始，大批中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告破產(chǎn)。許多開發(fā)商也失去了很多工作。因此，對(duì)于IOS開發(fā)工程師來說，已經(jīng)有工作的人不敢換工作，而找不到工作的人要么轉(zhuǎn)行，要么還在等待，即使是一個(gè)小小的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也不會(huì)輕易放棄。我們剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來，不知道該去哪里。2016年上半年完成IOS后，我們經(jīng)歷了長(zhǎng)期失業(yè)，根本找不到工作。后來，前鋒的老師叫我們回來學(xué)習(xí)PHP或Java。現(xiàn)在這些學(xué)生基本上找到了工作?，F(xiàn)在，最好放棄IOS?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)其他編程還不算晚。畢竟，有一個(gè)基礎(chǔ)的編程，它是快速學(xué)習(xí)其他編程

iOS，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人現(xiàn)在很難找工作嗎？

找工作并不難。難的是得到一份滿意的工作！如果你覺得現(xiàn)在找工作很難，那只能說明一個(gè)問題，那就是你的能力和理想的工作還有差距

！很多人找不到工作的原因是他們很看重自己的能力。雖然他們的能力只有60分，但他們總覺得自己應(yīng)該配得上90分的工作，所以他們把目標(biāo)定得很高。

這也是職場(chǎng)中非常普遍的現(xiàn)象，所以很多人都說自己很難找到工作。原因是這樣的。正視自己的能力是非常重要的。把你的簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，看看有多少人在找你，別人愿意給你多少價(jià)格。然后就可以評(píng)估你的價(jià)值了。

如果對(duì)工作期望過高，自身能力缺乏正確判斷，那么就很難找到工作。

通過能力評(píng)估，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力和理想的工作要求還有很大的差距，所以你應(yīng)該盡量縮小這些距離，而不是找工作來應(yīng)付余生。

比如你想找一份新媒體運(yùn)營的工作，對(duì)方要求優(yōu)秀的文案能力和用戶思維，而你發(fā)現(xiàn)自己的寫作能力只是一個(gè)非常普通的水平，你可以通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)的課程和深思熟慮的實(shí)踐來提高個(gè)人能力，從而順利得到理想的工作。

找工作的渠道很多。如果你只是上網(wǎng)去上海，找工作的希望真的很渺茫。我建議你通過親朋好友尋找理想的工作，關(guān)注招聘會(huì)信息。

你知道，網(wǎng)上上海投資的目標(biāo)不強(qiáng)，充滿了很多不可靠的信息，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。找工作不容易，遠(yuǎn)不如親友推薦的可靠。

請(qǐng)問現(xiàn)在是招聘的高峰期嗎？為什么我找工作還是這么難？

因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)工廠沒有歸屬感，沒有福利，沒有談判，沒有溝通，沒有感情。他們只有996小時(shí)或更長(zhǎng)的工作時(shí)間，他們的長(zhǎng)期工作收入只能維持生活工資。老年人不愿意冒險(xiǎn)招人，年輕人也不愿意花更少的錢長(zhǎng)期工作。那么，為什么現(xiàn)在大多數(shù)工廠招工越來越難呢。

為什么現(xiàn)在大部分工廠招工越來越困難？

了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢(shì)不容樂觀。

一般來說，發(fā)送到IOS帖子的簡(jiǎn)歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人可以直接通過簡(jiǎn)歷，HR應(yīng)該更嚴(yán)格地篩選IOS簡(jiǎn)歷（因?yàn)榧俸?jiǎn)歷的情況非常嚴(yán)重），我個(gè)人覺得原因很多。1蘋果的市場(chǎng)份額有所下降。目前，無論是iphone6s還是iPad，蘋果手機(jī)和iPad的銷量都不是很樂觀。在iphone6時(shí)代，大屏幕蘋果的出現(xiàn)突然帶來了曙光，但6S的情況并不樂觀，而7的情況估計(jì)也不會(huì)很好。特別是當(dāng)你看到三星s7e和iPhone6S的對(duì)比時(shí)，你真的覺得iPhone6S遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了。2切換到IOS開發(fā)相對(duì)困難，IOS基本上是蘋果自己的產(chǎn)品，比如OC swift。轉(zhuǎn)行相對(duì)比較困難。三。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹噓太多，這應(yīng)該是IOS發(fā)展過度飽和的主要原因。早期，IOS開發(fā)非常流行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蜂擁而至。廣告中有各種各樣的“0基本IOS月薪xxxxx”。