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一年中跳槽最佳時間 聽說蘋果的一位5G工程師跳槽到微軟真的嗎?對蘋果影響大嗎?

聽說蘋果的一位5G工程師跳槽到微軟真的嗎?對蘋果影響大嗎?眾所周知,蘋果目前正在完成其首款5g iPhone的最終工作。據(jù)悉,這款車型預(yù)計將于2020年秋季發(fā)布,因此在這個節(jié)日上,我們通常不會認(rèn)為公司

聽說蘋果的一位5G工程師跳槽到微軟真的嗎?對蘋果影響大嗎?

眾所周知,蘋果目前正在完成其首款5g iPhone的最終工作。據(jù)悉,這款車型預(yù)計將于2020年秋季發(fā)布,因此在這個節(jié)日上,我們通常不會認(rèn)為公司會讓一位頂級涉案專家在如此重要的時刻離開。但事情就是這樣。

Ruben Caballero,蘋果公司的關(guān)鍵無線工程師之一,最近決定離開這家總部位于庫珀蒂諾的科技巨頭,加入其長期競爭對手微軟。

離開的細節(jié)很少,但卡巴萊羅似乎是微軟混合現(xiàn)實(MR)和人工智能(AI)部門的一部分。在蘋果,這位工程師從iPhone4開始就參與了大部分iPhone機型的開發(fā)。今后,他在微軟的工作重點將放在全息鏡頭和其他特殊項目上。

與蘋果公司相比,卡巴萊羅的加入對總部位于雷蒙德的軟件巨頭來說可能是更多的新聞,因為公司目前正在開發(fā)的hololens和其他AI產(chǎn)品可能不是受益于這位前蘋果工程師經(jīng)驗的唯一項目。在蘋果工作期間,這位工程師還致力于為一系列其他設(shè)備開發(fā)無線芯片和天線組件,不僅包括iPhone,還包括macbooks、iPad和蘋果電視。這意味著Caballero現(xiàn)在可以幫助改進微軟的產(chǎn)品線,尤其是在這個軟件巨頭努力開發(fā)新產(chǎn)品,包括雙屏機型的時候。

據(jù)報道,微軟計劃在2020年假期推出首款雙屏Android智能手機,并有望在明年推出搭載windows 10x操作系統(tǒng)的雙屏筆記本電腦。

因此,Caballero可以幫助改善這些設(shè)備的無線和蜂窩能力。由于首批5g iPhone將于今年晚些時候面世,他將在多大程度上輸給蘋果,這一點仍有待觀察。

一年中的什么時間段選擇跳槽最為合適?

可以負責(zé)任地說,跳槽不能選擇在正確的時間。這只能由你在原單位或部門是否擔(dān)任過重要職務(wù),掌握了哪些資源來決定。在你選擇離開之前,你必須完成你正在做的事情并清楚地交出來。除非你不想要剩下的薪水,否則你就有違約金的風(fēng)險。如果上述情況不存在,則既不重要也不可選。

此外,重新選擇的單位是否接受您,或者是否準(zhǔn)備好先離開,然后再尋找更高的職位。這些都是必須考慮的問題。注意聲音的轉(zhuǎn)錄是很重要的。好名聲會給你帶來意想不到的收獲。

什么時候離職比較合適?

事實上,沒有什么是最好的,只是它是否合適。離開也一樣。勞動關(guān)系是一種契約關(guān)系,也是一種契約關(guān)系。作為合同的一方,我們應(yīng)該遵守合同的精神和原則。在處理“什么時候該走”的問題時,我們應(yīng)該從雙方的角度來考慮。一是考慮辭職造成的損失是否在自己的承受范圍內(nèi);二是考慮辭職對企業(yè)的影響,盡量不給對方造成損失。其中,如果是自己違約,要按照合同規(guī)定提前通知公司,并做好過渡期和交接工作;如果是對方違約,也要在雙方達成協(xié)議的基礎(chǔ)上,做好交接工作。因此,當(dāng)離職損失在公司能夠承受的范圍內(nèi),且公司沒有因離職而遭受任何損失時,應(yīng)視為最佳離職時間。至于是否先找新工作,是否在最好的月份離職找工作等等,這些細節(jié)都是基于對自己損失的考慮。此外,我們不能只從自己的立場考慮自己的得失。辭職是一件很無奈的事情,不管是主動的還是被動的。我希望雙方都能考慮到自己的利益,不要違背合同的原則和精神。

程序員年末跳槽?

最近,我碰巧幫做IOS研發(fā)的朋友找工作,但我有一些想法。年底跳槽是個好時機。我以前聽人說跳槽的最佳時間是三月,錯過四月也沒關(guān)系。但我怎么覺得三四月份找工作比年底難呢。不少應(yīng)屆畢業(yè)生也將開始參與學(xué)校招聘,競爭壓力急劇上升。

第二是工作經(jīng)驗。朋友有一年半的工作經(jīng)驗,即使對工資待遇不是很挑剔,但能選擇的公司空間還是很小(北京)。有三到五年工作經(jīng)驗的程序員已經(jīng)成為炙手可熱的人物。大多數(shù)企業(yè)招聘機構(gòu)基本上都在招聘有3到5年工作經(jīng)驗的程序員。工作經(jīng)驗就像程序員面前的門檻。

一般第一份工作都是工作多久會跳槽?

作為一名在人力資源部工作10年以上的人力資源人員,從專業(yè)角度強烈建議在每項工作中堅持非原則性問題至少一年。

原因有兩個:

1。沒有一年的時間,很難真正理解和掌握一個職位。如果你什么也學(xué)不到,那么不管你花了多少個月,那都是浪費。為了讓你的簡歷好看,給自己留個好方法。我憑良心告訴你:如果你經(jīng)常在幾個月內(nèi)換工作,你的面試機會就會減少。為什么?會被懷疑穩(wěn)定性差,并對專業(yè)性產(chǎn)生懷疑。

當(dāng)然,任何時候,如果工作影響您的健康,請立即離開,不要猶豫。

我是一名擁有十多年工作經(jīng)驗的專業(yè)人力資源人員。歡迎關(guān)注我,共同探討我的工作生活。