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員工工資表格制作 如何將excxl表格中不同月份的個(gè)人工資自動(dòng)匯總?

如何將excxl表格中不同月份的個(gè)人工資自動(dòng)匯總?建議使用合并計(jì)算功能,因?yàn)闆]有工資單數(shù)據(jù)。以我現(xiàn)有的形式為例。下圖中1月至5月的數(shù)據(jù)名稱列不完全相同?,F(xiàn)在我們需要把它總結(jié)成一個(gè)工作表來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

如何將excxl表格中不同月份的個(gè)人工資自動(dòng)匯總?

建議使用合并計(jì)算功能,因?yàn)闆]有工資單數(shù)據(jù)。以我現(xiàn)有的形式為例。下圖中1月至5月的數(shù)據(jù)名稱列不完全相同?,F(xiàn)在我們需要把它總結(jié)成一個(gè)工作表來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

這是效果圖。如果與您想要達(dá)到的效果相同,請(qǐng)往下看具體操作步驟。

在新的空白工作表中,打開數(shù)據(jù)選項(xiàng)卡-合并-參考位置,選擇第一張工作表的A和B列區(qū)域-并將它們添加到下面的所有參考位置框中。對(duì)其他幾個(gè)工作表執(zhí)行相同的操作。添加之后,選擇下面標(biāo)簽位置的第一行和最左邊的列--OK,合并完成。具體操作如下圖所示。

在新工作表中,Ctrl t生成的智能表可用于計(jì)算和分析。選擇全部后,按ALT=快速求和。

這是使用合并合并多個(gè)工作表的技術(shù)。

你覺得平均收入工資準(zhǔn)確還是中位數(shù)工資收入準(zhǔn)確?為什么中國不統(tǒng)計(jì)中位數(shù)工資收入?

擺弄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有意義嗎?標(biāo)題上的問題太多了。我的薪水是多少,在哪個(gè)城市,在哪個(gè)級(jí)別?不是為了炫耀,就是為了找到平衡,就是為了尋求安慰。其實(shí),你跟全國、全市比較,有意思嗎?你仍然生活在你的世界里,通常與你周圍的人相比。如果你想換工作,你應(yīng)該注意你價(jià)值的市場價(jià)格,這對(duì)中位數(shù)和社會(huì)平均工資沒有意義。

首先,社會(huì)平均工資可以作為參考,但實(shí)際意義不大。如2018年北京市社會(huì)平均工資為10800元。這是所有工薪階層的工資總額除以人數(shù)。每次公布社會(huì)平均工資,很多人都會(huì)哭:我又被平均了,我又把城市拖在后面了。別忘了,財(cái)富分配是二八定律,20%的人占有80%的財(cái)富。高平均工資掩蓋不了一個(gè)事實(shí):低收入者是最大的群體。當(dāng)社會(huì)平均工資為10800元時(shí),很多高薪行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪都在2萬元以上。不過,大多數(shù)通用員工的月薪都在5000元以下。

第二,中值。它反映了行業(yè)和企業(yè)的工資策略和水平,對(duì)跳槽有借鑒作用。比如業(yè)內(nèi)理財(cái)經(jīng)理有1萬元、8000元、7000元、6000元和5000元。如果中間值是6000元,那就意味著50%的人有6000元。百分之二十五是一萬元。第75位是5000元。顯示超過75%的人是5000元。換工作對(duì)你很有啟發(fā)。例如,在申請(qǐng)企業(yè)時(shí),企業(yè)是行業(yè)基準(zhǔn),實(shí)行基準(zhǔn)薪酬策略。財(cái)務(wù)經(jīng)理可以是25%的分位數(shù)和1萬元。如果你申請(qǐng)的企業(yè)是普通企業(yè),你的工資可能是50美分,你的職位可能是6000元。

第三,人們的心理感受。跟上別人是一種很好的心理活動(dòng)。在我們公司里,人們經(jīng)常和同一個(gè)人、同學(xué)、朋友比較。我一直認(rèn)為別人家的老板最好,別人家的工資最高,別人家的福利最好。這是因?yàn)槿藗冎槐人麄儧]有的好。不管是中位數(shù)還是社會(huì)平均工資,都和我自己的感受不一樣。如果你加入標(biāo)桿企業(yè),比如阿里巴巴、騰訊、華為等,比如金融證券、投行咨詢等,他們的薪酬策略就是標(biāo)桿,否則就不會(huì)吸引人才。

綜上所述,要想提高工資,一是爭取加入高工資行業(yè)和標(biāo)桿公司,這樣起薪比較高,未來的上限也比較高。一些超級(jí)企業(yè)的年薪100萬不是夢(mèng),但一些傳統(tǒng)企業(yè)的年薪20萬是上限。二是努力提高自身能力。他們換工作時(shí)有討價(jià)還價(jià)的能力。例如,你可以要求市場價(jià)格的25分工資。至于工資中位數(shù)和社會(huì)平均工資,與個(gè)人無關(guān)??催@樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)字是沒有意義的。這是一個(gè)人在事業(yè)和生活中取得成功的唯一途徑。