公司員工把企業(yè)內(nèi)部通訊錄賣給了對手競爭公司獲利，你怎么看？謝謝你瀏覽我的回復(fù)。提問者所說的顯然是非法的。根據(jù)情節(jié)輕重，內(nèi)部通訊錄是否構(gòu)成商業(yè)秘密，承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。在這種情況下，員工的行為不那么違法

公司員工把企業(yè)內(nèi)部通訊錄賣給了對手競爭公司獲利，你怎么看？

謝謝你瀏覽我的回復(fù)。提問者所說的顯然是非法的。根據(jù)情節(jié)輕重，內(nèi)部通訊錄是否構(gòu)成商業(yè)秘密，承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。

在這種情況下，員工的行為不那么違法，不構(gòu)成刑事犯罪。但《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)，給單位造成損失的，單位有權(quán)要求勞動者賠償損失。單位可以向法院提起民事訴訟，要求職工承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

指不為公眾所知，能給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并為權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息或業(yè)務(wù)信息。在這種情況下，內(nèi)部通訊錄屬于商業(yè)信息，如果符合上述條件，將構(gòu)成商業(yè)秘密。

員工與企業(yè)購買信息均構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，屬于共同犯罪。視情節(jié)輕重，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者不并處罰金。后果仍然非常嚴(yán)重。

因此，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部信息的保管和保密，員工也要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德。他們不應(yīng)該為了小利而犯法，他們悔之晚矣。

獲取企業(yè)內(nèi)部通訊錄的方法誰知道?。?/h2>

有三種方法：

1。通過專業(yè)的獵頭網(wǎng)站，搜索你想找到的公司，并下載相關(guān)的通訊錄；例如，獵聘網(wǎng), 獵頭網(wǎng)以及途易網(wǎng)都有搜索列表列。點(diǎn)擊后，可以根據(jù)公司的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，當(dāng)然也可以根據(jù)行業(yè)和地區(qū)進(jìn)行搜索。下載的時候你需要一些積分，但是積分是可以通過網(wǎng)站的相關(guān)活動獲得的，不需要所有的錢去購買。

2. 通過了解公司的內(nèi)部員工，你需要去地址簿。首先，你需要和一些公司交朋友。你可以通過LinkedIn搜索相關(guān)公司的信息，大捷網(wǎng)和其他專業(yè)社交網(wǎng)站，并選擇內(nèi)部員工建立聯(lián)系。當(dāng)然，這部分需要長期保養(yǎng)。給對方加朋友只是第一步，接下來就是需要不斷的情感維護(hù)，比如分享職業(yè)信息，討論共同話題來拉近彼此的距離，然后就可以直接索要通訊錄了。

3. 公司總機(jī)的前臺也可以查詢一些信息；很多公司有很多聯(lián)系人，但只需要其中的一部分，所以在這種情況下，我們可以使用公司總機(jī)或辦公電話，準(zhǔn)確地獲得這些同事的通訊方式。比如我們需要一個北京市豐臺區(qū)所有店長的通訊錄，那么你可以用Mac當(dāng)老的電話查詢，當(dāng)然對方不一定給它，所以我們需要虛擬的，比如房產(chǎn)或者合作伙伴等點(diǎn)評網(wǎng)，并通過工作合作進(jìn)入通訊錄。

企業(yè)通訊錄內(nèi)部共享方案有哪些？

隨著你的社交圈越來越大，你的地址列表可以從幾百到幾千。用傳統(tǒng)的方法找同事很麻煩。

隨著移動辦公地位的日益提高，無論是銷售人員、項(xiàng)目人員還是普通員工，離開辦公室都需要找到公司員工。

我建議企業(yè)應(yīng)該采用現(xiàn)代化的通訊管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)最好和辦公軟件在同一個平臺上，比如T立方的通訊錄功能，我們不需要再在手機(jī)里存任何號碼，只要打開T立方的通訊錄就可以很快找到任何員工；

我們可以還可以通過部門、項(xiàng)目等過濾和查找目標(biāo)對象

此外，t-cube移動通訊簿除了提供常規(guī)手機(jī)外，還提供電子郵件信息、部門、復(fù)印信息等。在信息時代，方便的辦公工具是必不可少的