在網(wǎng)上投簡歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？51 job.com網(wǎng)站行業(yè)中的大多數(shù)網(wǎng)站都非常值得信賴，因為他們的資質(zhì)。一個可靠的平臺首先幫助我們控制一些風(fēng)險。二是多渠道了解申請人情況?，F(xiàn)在

在網(wǎng)上投簡歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

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行業(yè)中的大多數(shù)網(wǎng)站都非常值得信賴，因為他們的資質(zhì)。一個可靠的平臺首先幫助我們控制一些風(fēng)險。二是多渠道了解申請人情況。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，但信息是真是假，所以要通過多渠道核實一個公司的情況，比如通過聯(lián)系方式、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對公司的評價等等。有什么值得注意的疑問嗎。三是現(xiàn)場面對面交流。如果有條件，去公司的環(huán)境、產(chǎn)品內(nèi)容，以及與什么樣的客戶合作。公司人員的專業(yè)性等。不要被所謂的高薪高職位所迷惑。大多數(shù)候選人在踩雷時只是著眼于眼前利益。他們迫不及待地想找到這樣一份低收入高收入的工作。通常錯誤的決定是一時沖動做出的。簡而言之，三思而后行，多問一句為什么不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)上當受騙，立即尋求主管部門的協(xié)助，維護自己的權(quán)益。

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轉(zhuǎn)過春節(jié)又是跳槽的旺季，不管是經(jīng)驗豐富的職場精英還是剛畢業(yè)走出校園的小白，在找工作時候都要謹慎。當然相對來講，對于那些“坑”的辨識度，職場老人還是要比新人成熟的多。那么我們給大家的建議有以下幾個方面。第一，一定要選擇正規(guī)的招工作渠道。很多人都會選擇

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投遞簡歷，多數(shù)原因就是這是資歷非常久，業(yè)內(nèi)值得信賴的網(wǎng)站。一個靠譜的平臺首先就幫助我們做了一些風(fēng)險的把控。第二，多渠道去了解一下應(yīng)聘單位的情況?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，但信息真真假假，所以多渠道去驗證一家公司的情況是有必要的，比如通過人脈、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對這家公司的評價等等，有沒有疑點值得注意。第三，實地面對面溝通。有條件的話實地去看看公司的環(huán)境，經(jīng)營的產(chǎn)品內(nèi)容，合作哪一類的客戶。公司人員的專業(yè)度等等。不是一味的被所謂高薪、高職位所迷惑。大多數(shù)應(yīng)聘者不小心踩雷就是只看眼前利益，發(fā)現(xiàn)有這樣一個門檻又低收入又高的工作，就迫不及待。通常錯誤的決定都是在自己不冷靜，一時沖動做出的?？傊级笮?，多問問為什么，不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，馬上尋找主管部門協(xié)助，保護自己的權(quán)益。

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