作為互聯(lián)網(wǎng)公司中層管理人員，如何才能管理好自己的團隊？1樹立團隊的價值觀和使命一定要有團隊的文化，沒有精神文化的團隊是不會發(fā)展壯大的2樹立團隊的目標從團隊成立的第一天起，就要確定團隊的目標，每天重復(fù)，

作為互聯(lián)網(wǎng)公司中層管理人員，如何才能管理好自己的團隊？

1樹立團隊的價值觀和使命

一定要有團隊的文化，沒有精神文化的團隊是不會發(fā)展壯大的

2樹立團隊的目標

從團隊成立的第一天起，就要確定團隊的目標，每天重復(fù)，讓每個人都為目標而努力。

3. 培養(yǎng)人才

要制定規(guī)章制度，通過學(xué)徒制和班長制選拔和培養(yǎng)人才

4。樹立團隊榜樣

從團隊中找到榜樣，用榜樣的力量激勵其他員工

5。獎懲分明

獎優(yōu)罰劣，獎懲分明

6營造快樂氛圍

每天為員工提供快樂的氛圍，讓團隊快樂，只有快樂的時候才有工作的心情

7建立學(xué)習(xí)文化

在工作中讀書早上經(jīng)常和大家分享讀書筆記，讓員工可以閱讀、學(xué)習(xí)和分享，并讓大家喜歡學(xué)習(xí)