投簡歷的時(shí)候郵件正文應(yīng)該怎么寫？簡歷是放正文中還是放附件里？建議在簡歷的正文中粘貼一封簡短的求職信，無論是以正文形式還是以附件形式發(fā)送。你不能在郵件正文中留空，也不能僅僅注明“附件是我的簡歷”。尤其是

投簡歷的時(shí)候郵件正文應(yīng)該怎么寫？簡歷是放正文中還是放附件里？

建議在簡歷的正文中粘貼一封簡短的求職信，無論是以正文形式還是以附件形式發(fā)送。你不能在郵件正文中留空，也不能僅僅注明“附件是我的簡歷”。尤其是在發(fā)送附件簡歷時(shí)，目的是在HR下載附件簡歷之前展示HR的最大優(yōu)勢。

對于簡歷是文本還是附件的問題，我們建議您根據(jù)具體情況靈活處理?？】∫卜窒砹艘晕谋竞透郊问桨l(fā)送簡歷的背景、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

（1）許多公司的電子郵件容量相對較小，為了防止計(jì)算機(jī)病毒的傳播，許多公司的電子郵件系統(tǒng)不允許在電子郵件中添加附件。如果是這種情況，則直接刪除帶有附件的郵件或刪除附件。

即使你可以帶附件，有些公司郵箱對附件的大小也有限制，比如不超過10米。

如果你看到HR接受簡歷的郵件不是163、Gmail、搜狐、QQ等公開郵件，那么，為了安全起見，我建議你不僅要附上簡歷，還要放簡歷在身體里。

（2）附件發(fā)送簡歷：

以附件形式發(fā)送簡歷，可以充分保證簡歷的格式，方便HR下載和打印簡歷。

那么，如何選擇通過電子郵件發(fā)送簡歷的方式呢？建議參照以下原則：

1：首先，檢查招聘信息中對簡歷投遞的要求，無論是在正文還是附件中注明投遞簡歷，并嚴(yán)格按照招聘信息中的要求投遞簡歷。

2：如果招聘信息中沒有注明是使用文字還是附件，那么首先要檢查接收簡歷的郵件類型，即公司系統(tǒng)郵件，或者QQ、163、Gmail等公共郵件。（例如：××@51）job.com網(wǎng)站或***@畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所如果公司網(wǎng)站是郵箱@后綴，則是公司系統(tǒng)郵箱）：

①如果是公司系統(tǒng)郵箱，則發(fā)送正文中的簡歷；

②如果是163、Gmail等公共郵箱，則建議發(fā)送帶有附件的簡歷。

往企業(yè)的郵箱里發(fā)送自己的簡歷，郵件正文該怎樣寫？

把你的簡歷放在郵件的正文里，而不是附件里。附加的簡歷往往被忽略，甚至沒有打開，因?yàn)椴《臼谷藗兗芍M的附件，除非你和收件人非常熟悉。

發(fā)送簡歷郵件正文寫什么？

發(fā)送簡歷郵件正文寫：郵件投遞簡歷禮儀：1、寫好郵件標(biāo)題。至少，它包括你是誰，你申請什么職位。例如：XXX申請XXX職位。如果你需要富有，你可以增加你以前的公司或?qū)W校，工作經(jīng)驗(yàn)等。2你應(yīng)該有稱呼和問候。如果你知道對方是誰，最好謙虛地寫一個(gè)been，并加上一句問候語，如“你好”等。三。郵件的正文簡明扼要。郵件正文很重要，要寫清楚以下幾點(diǎn)：4、附件簡歷。如果你有一份附加的簡歷，一定要檢查它是否已經(jīng)添加。

發(fā)郵件簡歷正文怎樣寫？

在我的介紹中，文字應(yīng)該控制在100字以內(nèi)。用一句話說出你的名字、大學(xué)和專業(yè)。用簡潔的方式解釋你的工作目標(biāo)。然后將簡歷粘貼到郵件正文中，方便HR閱讀和查看。在郵件末尾，添加一個(gè)結(jié)論，感謝hr閱讀并提醒hr回復(fù)。郵件結(jié)束后，需要附上結(jié)束祝福的格式，這也可以提高郵件正文的好感。

1. 標(biāo)題簡要描述了電子郵件的工作性質(zhì)和發(fā)送人，以便HR可以在電子郵件列表中快速找到您的電子郵件。

2. 地址郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)郵件相同，地址非常重要。在簡歷郵件的正文中，你可以用“尊敬的老師”和“尊敬的人力資源部”作為正文的問候語。

3. 我們應(yīng)該特別注意身體格式和郵件格式的基本知識(shí)。如“地址大寫”、“文首兩空”、“表尾祝?！钡取?/p>

4. 自我介紹在我的介紹部分，課文應(yīng)該控制在100字以內(nèi)。用一句話說出你的名字、大學(xué)和專業(yè)。例如：你好，我來自**大學(xué)，主修計(jì)算機(jī)科學(xué)。