seo是什么職業(yè)崗位 如何進行高效的績效考核？
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如何進行高效的績效考核？
謝謝。考績的目的是使每個崗位都更有效率。最好用一加十。然后高效的績效考核需要分析崗位的責(zé)任點，在哪些方面需要精益求精，對這些責(zé)任點進行量化的考核設(shè)計，并給予適當(dāng)?shù)募?，包括金錢、晉升等福利方式。這也是當(dāng)前企業(yè)人力資源需要培養(yǎng)和花費的精力，我們應(yīng)該把合適的人放在合適的地方，給他們合適的考核方法，讓每個崗位上的每個人都能為自己工作。