前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘的企業(yè)為什么大部分不留郵箱地址？我知道原因了，因?yàn)榍俺虩o(wú)憂現(xiàn)在在招聘方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的網(wǎng)站開(kāi)始從事招聘（如人才榜、光明人才、電力人才、led人才等）。人們利用其網(wǎng)站上的郵箱發(fā)送

前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘的企業(yè)為什么大部分不留郵箱地址？

我知道原因了，因?yàn)榍俺虩o(wú)憂現(xiàn)在在招聘方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的網(wǎng)站開(kāi)始從事招聘（如人才榜、光明人才、電力人才、led人才等）。人們利用其網(wǎng)站上的郵箱發(fā)送同行網(wǎng)站的介紹。過(guò)去，這些客戶拿前程無(wú)憂和其他網(wǎng)站做比較，放棄自己的未來(lái)，去其他網(wǎng)站招人，現(xiàn)在未來(lái)的生意不如以前了，客戶都跑了，所以郵件就不再顯示了。

您可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)知識(shí)選擇人才網(wǎng)站，這比未來(lái)更有效。

前程無(wú)憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

這么多年來(lái)，很多招聘網(wǎng)站都在使用：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無(wú)憂，員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無(wú)憂從簽訂合同、付款，到公司的資質(zhì)審核，做得很規(guī)范。

2. 因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司，他們的流程非常順暢，不會(huì)玩官僚主義。

3. 前程無(wú)憂推銷員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過(guò)程中，他們也會(huì)從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點(diǎn)。

1. 首先，從公司的背景來(lái)看，看公司是否正規(guī)，絕對(duì)正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動(dòng)信息是否多，簡(jiǎn)歷發(fā)出時(shí)是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無(wú)憂續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無(wú)憂，因?yàn)檎衅感Ч浅：谩?/p>