個(gè)性簡(jiǎn)歷、個(gè)性書冊(cè)，大概哪里設(shè)計(jì)的會(huì)比較好看呢？其實(shí)簡(jiǎn)歷，就是一場(chǎng)不見面的面談，而在這次面談中，企業(yè)方要判斷你是怎樣的一個(gè)人。如果是成熟的公司及成熟的HR，是有非?？茖W(xué)的邏輯的。而判斷你是怎樣的人，可

個(gè)性簡(jiǎn)歷、個(gè)性書冊(cè)，大概哪里設(shè)計(jì)的會(huì)比較好看呢？

其實(shí)簡(jiǎn)歷，就是一場(chǎng)不見面的面談，而在這次面談中，企業(yè)方要判斷你是怎樣的一個(gè)人。如果是成熟的公司及成熟的HR，是有非?？茖W(xué)的邏輯的。

而判斷你是怎樣的人，可以從你在每個(gè)需求層上的表現(xiàn)，可以得知你大概處于什么水平。

寫上符合目前市場(chǎng)定位的內(nèi)容，是讓人覺得你靠譜的第一步。

hr是可以通過你的簡(jiǎn)歷上的呈現(xiàn)方式和要求，判斷你屬于處在什么需求上的人。

如果你是畢業(yè)生，那就應(yīng)該偏重學(xué)歷，技能，和目標(biāo)上。

如果你是工作1-2年的設(shè)計(jì)師，技能，作品，和自我計(jì)劃上。

如果你是工作了3-5年的設(shè)計(jì)師，偏重行業(yè)背景，項(xiàng)目執(zhí)行力，和對(duì)應(yīng)聘公司的行業(yè)看法。

如果你是工作了6年-8年的設(shè)計(jì)師，偏重行業(yè)背景，項(xiàng)目經(jīng)歷，整體行業(yè)分析力，個(gè)人品牌及對(duì)平臺(tái)的要求。

回到簡(jiǎn)歷本身。怎么排列這些表現(xiàn)層的信息？

我認(rèn)為是順序這樣的：

1.我是誰？

2.我做過什么？

3.我會(huì)做什么？

4.我想做什么？

5.我獲得的榮譽(yù)

6.其它

接下來。我們討論下簡(jiǎn)歷的格式。

1.文件格式：

WORD先行，圖片格式是非常讓HR深恨的，因?yàn)樾畔o法復(fù)制，連郵箱和手機(jī)號(hào)碼什么的，都要手工重新打一次錄入，而且還存在出錯(cuò)的幾率，害人害己。

PPT第二，PPT能很好地展示全面的自己，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師肯定有圖形作品集，PPT的信息又可以復(fù)制，所以我還是比較推崇。

PDF，這個(gè)格式，不知道為何那么多設(shè)計(jì)師喜歡，我個(gè)人是不太喜歡的，覺得從展示的角度來看，它并不是最好，雖然也是可以復(fù)制信息。

2.命名格式：

凡是“簡(jiǎn)歷.DOC””簡(jiǎn)歷.JPG”的這種，基本上就是已經(jīng)淘汰了，不全因我看著心煩，而是我存下來到簡(jiǎn)歷堆里面，已經(jīng)找不到了，又不能通過搜索找出來。這么糟糕的體驗(yàn)，說明該同學(xué)還不知道什么是用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，沒有這個(gè)意識(shí)。

文件命名肯定是姓名 職位組成。為什么要這樣做？名字不用說了，起碼能分別你是誰。職業(yè)能讓HR很快速的給你歸類，不浪費(fèi)時(shí)間。

哪些網(wǎng)站有免費(fèi)的簡(jiǎn)歷模板？

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