智聯(lián)招聘的用戶體驗不如從前了嗎？讓我來談?wù)?。首先，最近我一直在申請?jīng)營管理方面的工作。我已經(jīng)連續(xù)兩個月在智聯(lián)投遞了數(shù)百份簡歷。我提交的大部分帖子都在我面前。等待檢查的簡歷數(shù)量只會增加，這意味著發(fā)布這些

智聯(lián)招聘的用戶體驗不如從前了嗎？

讓我來談?wù)?。首先，最近我一直在申請?jīng)營管理方面的工作。我已經(jīng)連續(xù)兩個月在智聯(lián)投遞了數(shù)百份簡歷。我提交的大部分帖子都在我面前。等待檢查的簡歷數(shù)量只會增加，這意味著發(fā)布這些職位的HR從未見過這些簡歷。很多公司甚至把智聯(lián)作為宣傳工具，只是為了展示自己的品牌，吸引用戶。

其次，對于智聯(lián)的UI界面來說，十年前是這樣的。在2007年，至少界面還可以。十年后，它仍然會有相同的界面和味道。很尷尬。你以為自己是個老教母，即使品位不變，還能得到表揚嗎？智聯(lián)的運營和設(shè)計團隊并不討人喜歡

！最后，我們來談?wù)勚锹?lián)的支付經(jīng)驗。付費確實提高了簡歷的瀏覽率，但它要求我將簡歷設(shè)置為可打開和查看的。后來所有的雜牌公司都來了，一天打10個電話，還有9家保險公司想騙我去面試。打電話的時候，如果你不問他，對方永遠(yuǎn)不會說他是什么公司、什么職位，他會說我們看了你的簡歷，這非常符合我們的要求。我們邀請你明天在XXX面試。哈哈。第十個電話是問你是否需要金融服務(wù)。這是世界上最好的

！這就是智聯(lián)，它已經(jīng)逐漸變成了贛冀網(wǎng)同城詐騙網(wǎng)站58家。