注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么條件？勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件概括如下：1。股東達(dá)到法定人數(shù)。2股東的出資達(dá)到法定資本的最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元。三。股東共

注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么條件？

勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件概括如下：1。股東達(dá)到法定人數(shù)。2股東的出資達(dá)到法定資本的最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元。三。股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4有公司名稱，設(shè)立符合有限責(zé)任公司條件的組織。5有人才要送到公司駐地?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的定期勞動(dòng)合同，但實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者失業(yè)派遣協(xié)議到期后。為保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者不工作的，派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。雖然用人單位不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位的管理，用人單位對(duì)派遣勞動(dòng)者也負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條。勞務(wù)派遣單位依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。2勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。