酒店店長(zhǎng)招聘 酒店店長(zhǎng)主要干什么?
酒店店長(zhǎng)主要干什么?我曾經(jīng)去南京的一家酒店做診斷。第一天早上,我?guī)麄兊慕?jīng)理到地板上的房間檢查。連續(xù)看了5個(gè)房間后,發(fā)現(xiàn)其中4個(gè)房間的天花發(fā)霉染色,而且很老。當(dāng)時(shí)我問他的店長(zhǎng),“你不經(jīng)??吹竭@些污漬嗎
酒店店長(zhǎng)主要干什么?
我曾經(jīng)去南京的一家酒店做診斷。第一天早上,我?guī)麄兊慕?jīng)理到地板上的房間檢查。連續(xù)看了5個(gè)房間后,發(fā)現(xiàn)其中4個(gè)房間的天花發(fā)霉染色,而且很老。
當(dāng)時(shí)我問他的店長(zhǎng),“你不經(jīng)??吹竭@些污漬嗎?”。他說他有三四個(gè)月沒來客房了。他太忙了,不得不整天開會(huì)安排任務(wù)和社交活動(dòng)。
非常驚訝!毫無疑問,這是一個(gè)漂浮在空中的店長(zhǎng)。事實(shí)上,酒店只是一個(gè)小的個(gè)體企業(yè),但一些店長(zhǎng)卻把自己看成是在指揮一大批軍隊(duì)。
我馬上給了他一個(gè)規(guī)定:三個(gè)月內(nèi),他每天只能在辦公室坐兩個(gè)小時(shí),兩個(gè)小時(shí)就足夠他處理書面工作了。剩下的時(shí)間一定要到基層去,走走管理,直到他對(duì)酒店的每一個(gè)房間、每一件物品都了如指掌。
大家好,我是鄭,打電話給酒店的野獸。我每天都和別人分享一個(gè)案子!更多酒店知識(shí),請(qǐng)關(guān)注標(biāo)題“鄭教壽”。
如何做好一名酒店店長(zhǎng)?
1. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),需要對(duì)整個(gè)門店的各類突發(fā)事件進(jìn)行統(tǒng)籌安排、計(jì)劃、管理和處理。
2. 分析酒店客戶定位,細(xì)分市場(chǎng),制定具體營銷策略,節(jié)約資源,控制成本。
3. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),掌握出租率與收入的關(guān)系,根據(jù)全面預(yù)算目標(biāo),根據(jù)房源渠道分解布局,梳理房型和房?jī)r(jià)體系,根據(jù)市場(chǎng)情況和預(yù)定進(jìn)度,做好日常收入實(shí)時(shí)管理,提高入住率和平均房?jī)r(jià)。負(fù)責(zé)下屬考勤、績(jī)效考核和考核,組織開展餐飲培訓(xùn)活動(dòng),掌握員工思想狀況、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)水平,做好餐飲人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。
4. 分析競(jìng)爭(zhēng)性O(shè)TA的優(yōu)缺點(diǎn),結(jié)合酒店的優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)客戶的需求,設(shè)計(jì)酒店自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高酒店的好評(píng)率和點(diǎn)評(píng)次數(shù),為提高轉(zhuǎn)化率打下良好的基礎(chǔ)。
5. 做好職工培訓(xùn)和團(tuán)建工作。
6. 做好外部管理、政府和客戶關(guān)系。
7. 重視和優(yōu)化OTA,提高曝光率和轉(zhuǎn)化率,實(shí)現(xiàn)訂單持續(xù)增長(zhǎng)。
8. 做好安全、健康、形象和信息管理
9。審核酒店?duì)I業(yè)收入,做好退房控制,杜絕欺詐行為。
10. 制定計(jì)劃并實(shí)施,向上級(jí)匯報(bào)。